Jak firma Blomsterringen przeszła na w pełni cyfrowy system kadr i płac
W pełni cyfrowa podróż Blomsterringen z 4human HRM, które zostało wdrożone w 2022 roku, nie tylko uprościło, ale całkowicie przekształciło procesy HR i stworzyło pozytywne wartości, takie jak zarówno Blomsterringen, jak i 4human może być dumny.
Informacje o Blomsterringen
Blomsterringen to największa norweska hurtownia kwiatów i roślin. Zaopatruje sklepy spożywcze, szkółki, centra ogrodnicze i kwiaciarnie w całej Norwegii. Blomsterringen zatrudnia do 170 stałych pracowników w 6 oddziałach w całym kraju.
Potrzeba pełnej cyfryzacji procesów HR
Przed wdrożeniem 4human HRM był Blomsterringen w świecie dokumentów i musiał przejść od papierowych do w pełni cyfrowych procesów HR. Proces rekrutacji był czasochłonny, przejście między kadrami i płacami było skomplikowane, a dokumentacja stanowiła wyzwanie. Nadszedł czas na unowocześnienie i uproszczenie.
„Mamy 170 stałych pracowników i około 250 odcinków wypłat miesięcznie 4human HRM sprawił, że nasze codzienne działania stały się bardziej wydajne.”
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
6 wskazówek dotyczących skutecznego i strategicznego rozwoju kompetencji
Czym jest rozwój kompetencji? Właściwe kompetencje są niezbędne dla efektywnej wydajności i dobrego samopoczucia w miejscu pracy, niezależnie od tego, czy jest to biuro...
Co musi zawierać system HR
Niezależnie od tego, czy Twoja firma posiada rozwiązanie HR lub kadrowe, czy nie, sporządziliśmy listę funkcji, które naszym zdaniem musisz posiadać w swoim systemie HR. Ten...
7 wskazówek dotyczących dobrego monitorowania pracowników w cyfrowym świecie
Koronawirus sprawił, że więcej z nas pracuje z domu niż kiedykolwiek wcześniej i choć zarówno biura w kabinie, jak i biura na kanapie mają swoje zalety,...