Jak firma Blomsterringen przeszła na w pełni cyfrowy system kadr i płac
W pełni cyfrowa podróż Blomsterringen z 4human HRM, które zostało wdrożone w 2022 roku, nie tylko uprościło, ale całkowicie przekształciło procesy HR i stworzyło pozytywne wartości, takie jak zarówno Blomsterringen, jak i 4human może być dumny.
Informacje o Blomsterringen
Blomsterringen to największa norweska hurtownia kwiatów i roślin. Zaopatruje sklepy spożywcze, szkółki, centra ogrodnicze i kwiaciarnie w całej Norwegii. Blomsterringen zatrudnia do 170 stałych pracowników w 6 oddziałach w całym kraju.
Potrzeba pełnej cyfryzacji procesów HR
Przed wdrożeniem 4human HRM był Blomsterringen w świecie dokumentów i musiał przejść od papierowych do w pełni cyfrowych procesów HR. Proces rekrutacji był czasochłonny, przejście między kadrami i płacami było skomplikowane, a dokumentacja stanowiła wyzwanie. Nadszedł czas na unowocześnienie i uproszczenie.
„Mamy 170 stałych pracowników i około 250 odcinków wypłat miesięcznie 4human HRM sprawił, że nasze codzienne działania stały się bardziej wydajne.”
Chcę przeczytać całą historię klienta
Chcę przeczytać całą historię klienta
Powiązane posty
Jak przywrócić osobę przebywającą na zwolnieniu lekarskim do pełnej zdolności do pracy?
Kiedy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie, droga powrotna do pełnej zdolności do pracy może wydawać się trudna. Jako menedżer jesteś odpowiedzialny za to, aby...
5 wskazówek dotyczących rozmów oceniających jako pracownik
Oceny pracowników odbywają się co najmniej raz w roku, aby zapewnić dobre samopoczucie, rozwój umiejętności i dobry dialog między pracownikami a firmą.
Warsztat
Różne firmy mają różne potrzeby i sensowne może być dostosowanie korzystania z systemu i procedur, aby jak najlepiej wspierać organizację. Chcielibyśmy...