Od złożonych procesów do prostszej codzienności dla Nordic Crane

Współpraca była początkiem upraszczania pracy związanej z zarządzaniem jakością i procesami HR. Usprawniono ekspertyzy, oceny wydajności, monitorowanie personelu i zarządzanie dokumentami, a firma Nordic Crane zyskała podejście do swojej pracy oparte na procesach.
Informacje o Nordic Crane
Wyzwania
Ogólnie rzecz biorąc , osiągnęliśmy lepsza przegląd kompetencji , ustrukturyzowany proces onboardingu i offboardingu I jeden więcej wydajny zajmujemy się monitorowaniem personelu ” – mówi Helge Tangen, menedżer HR w Nordic Crane.
Zanim wdrożyliśmy 4human HRM i QM365 , byliśmy w jeden sytuacja , w której nasze procesy HR I zarządzanie jakością było bardzo ważne ręcznie praca . To stworzyło nie tylko nieefektywność , ale także ryzyko błędu i brakuje w według prywatność I zapewnienie jakości . Dlatego też było stosowne , aby mieć jeden więcej zbudowany i podejście cyfrowe .
Firma Nordic Crane w Norwegii przeszła już długą drogę w zakresie systemu HR 4human HRM i my w Szwecji jesteśmy obecnie na etapie początkowym. Mając jako podstawę solidny szablon, z niecierpliwością czekamy na wdrożenie modułów systemu i usprawnienie naszych procesów HR.
Powiązane posty
5 wskazówek, których należy przestrzegać, aby uzyskać optymalny podręcznik dla kadry kierowniczej
Aby podręcznik przywództwa był optymalnym narzędziem wsparcia dla lidera w organizacji, musi zawierać dobre informacje o jego procesach przywódczych,...
Zgłaszanie zdarzeń potencjalnie wypadkowych może uratować życie
Wyobraź sobie następującą sytuację: Kończy ci się czas na spotkanie i pędzisz za róg. Szklane drzwi szafki ściennej za rogiem są otwarte, a ty...