M

Zobacz wszystkie wyniki

Zarezerwuj spotkanie
Zarezerwuj spotkanie

Cyfrowy system HR usprawnia Krogh Optikk

Wpisano rok po zatrudnieniu Ulricy Liljestrand w Krogh Optikk 4human i Krogh Optikk umowę o współpracy. Był rok 2016, a Krogh Optikk chciała zainwestować w zwiększenie wydajności i uproszczenie zadań administracyjnych poprzez cyfrowy system HR. Ulrica wyjaśnia, dlaczego wybór padł na nią 4human .

4human jako jedyny dostawca potrafił najłatwiej zintegrować się z systemami rejestracji czasu pracy i płacami Krogh Optikk. 

Chcę przeczytać całą historię klienta

Chcę przeczytać całą historię klienta

Powiązane posty

Czym jest plan działania?

Czym jest plan działania?

Definicja planu działania Ustawa o środowisku pracy i przepisy BHP wymagają od firm identyfikowania zagrożeń i problemów oraz dokonywania na tej podstawie oceny...

Co powinien zawierać podręcznik pracownika?

Co powinien zawierać podręcznik pracownika?

Oto, co powinien zawierać podręcznik pracownika Podręcznik pracownika jest doskonałym źródłem informacji dla wszystkich pracowników w organizacji. Menedżerowie mogą odwoływać się do...