Cyfrowy system HR usprawnia Krogh Optikk
Rok po tym, jak Ulrica Liljestrand dołączyła do Krogh Optikk, 4human i Krogh Optikk zawarły umowę o współpracy. Był rok 2016, a Krogh Optikk chciał zainwestować w zwiększenie wydajności i uproszczenie zadań administracyjnych poprzez cyfrowy system HR. Ulrica wyjaśnia, dlaczego wybrali 4human.
4human był jedynym dostawcą, który mógł najłatwiej zintegrować się z systemami rejestracji czasu pracy i płac firmy Krogh Optik.
Powiązane posty
Co powinien zawierać podręcznik pracownika?
Oto, co powinien zawierać podręcznik pracownika Podręcznik pracownika jest doskonałym źródłem informacji dla wszystkich pracowników w organizacji. Menedżerowie mogą odwoływać się do...
Czy masz kontrolę nad dniami urlopowymi swoich pracowników?
Koniec roku może zbliżać się szybciej niż myślisz? Nadszedł czas, abyś jako menedżer upewnił się, że masz kontrolę nad organizacją wakacji...
Prawo do urlopu: Co musisz wiedzieć jako menedżer
Święta Bożego Narodzenia zbliżają się wielkimi krokami. Dlatego warto, abyś jako menedżer śledził status urlopowy swoich pracowników. Tutaj jako pracodawca...