Aktualności produktowe: Aktualizacje z marca 4human HRM
Rejestracja czasu w 4human HRM nigdy nie było łatwiejsze!
Rejestracja czasu w 4human HRM obsługuje ręczną rejestrację i zatwierdzanie godzin, dodatków i nadgodzin, w tym różnych rodzajów wynagrodzeń. Dzięki inteligentnym regułom obliczeń, przeglądowi kont flexi i płynnemu przepływowi zatwierdzania zarówno pracownicy, jak i menedżerowie stają się bardziej wydajni.
Teraz powiadamia także o niekompletnych rejestracjach czasu pracy i generuje raporty stanowiące podstawę wypłaty wynagrodzeń.

W drodze? Efektywna rejestracja czasu pracy na urządzeniach mobilnych
Wydajny, elastyczny i zawsze dostępny – dla płynniejszego dnia pracy!
- Ręczna rejestracja godzin stałych, dodatkowych i nadgodzin – Prosta i elastyczna rejestracja czasu pracy
- Przegląd Flexibalance – Śledź elastyczny czas pracy i liczbę zarejestrowanych godzin dziennie i miesięcznie
- Przegląd zmian dla pracowników - Zobacz, kto jest na tej samej zmianie
- Rejestrowanie wejścia i wyjścia – Efektywne rejestrowanie czasu pracy na początku i na końcu dnia pracy
- Godziny pracy nad projektem – Rejestruj godziny pracy związane z konkretnymi projektami
Zwiększ efektywność i zyskaj pełną kontrolę nad swoimi godzinami pracy!

Dowiedz się więcej o tym, jak możesz skutecznie rejestrować czas pracy w 4human HRM
Powiązane posty
Kompletny przewodnik po dyrektywie UE w sprawie przejrzystości wynagrodzeń
Czy Twoja organizacja jest gotowa objąć przywództwo w promowaniu równości płci w praktykach płacowych? Pobierz kompletny przewodnik po dyrektywie w sprawie równości wynagrodzeń...
Przewodnik: Jak odnieść sukces dzięki analityce HR opartej na danych - porady i wskazówki
Chcesz zoptymalizować swoje codzienne działania HR i podejmować lepsze decyzje w oparciu o dane? Pobierz nasz przewodnik po analityce HR opartej na danych, aby dowiedzieć się, jak zoptymalizować...
Pobierz bezpłatną listę kontrolną - dla lepszego wdrożenia
Właśnie przeszedłeś przez obszerny proces rekrutacji i po ciężkiej pracy jesteś przekonany, że zatrudniłeś właściwego kandydata. Ale co...