Webinarium: Jak odnieść sukces dzięki kompetencji w grupie

Czy masz trudności z mapowaniem kompetencji pracowników w całej grupie? W coraz bardziej złożonym i zdigitalizowanym środowisku pracy kluczowe jest, aby menedżerowie ds. zasobów ludzkich mieli pełny obraz kompetencji swoich pracowników.
Johannes Lindberg , starszy właściciel produktu, HRM W 4human , dzieli się swoimi doświadczeniami na temat tego, jak grupy mogą rozwiązywać wyzwania związane z procesami HR w zakresie zarządzania talentami i jakie istnieją możliwości. Ten webinarium zapewnia również narzędzia i spostrzeżenia potrzebne do ustrukturyzowania i uzyskania pełnej kontroli nad talentami w całej grupie, dzięki czemu możesz stawić czoła wyzwaniom przyszłości z pewnością siebie i wydajnością.
Porządek obrad:
- Jak pracować systematycznie, wykorzystując wiedzę specjalistyczną, aby zwiększyć efektywność w grupie
-
- Skuteczne strategie i metody uzyskiwania kontroli nad kompetencjami
- Systematyczna praca z GAP i planowanie
- Podróże pracowników
- Zarządzanie kompetencjami
- Analiza strategiczna zasobów kompetencyjnych
- Indywidualny projekt i CV do przetargów
- Korzyści płynące z uzyskania kontroli nad kompetencjami w grupie z
4human HRM - PYTANIA I ODPOWIEDZI
To webinarium jest przeznaczone dla menedżerów ds. zasobów ludzkich, liderów biznesowych i wszystkich osób zaangażowanych w zarządzanie talentami i pokrewne procesy HR w ramach grupy.
Udział w webinarium jest bezpłatny!

Johannes Lindberg
Starszy Właściciel Produktu, HRM
4human
Powiązane posty
Bezpłatna lista kontrolna oceny wyników - stwórz własną!
Dobre i skuteczne oceny przyniosą korzyści zarówno Tobie jako menedżerowi, jak i Twoim pracownikom. Takie spotkanie zapewni większe zaufanie między obiema stronami,...
Bezpłatna lista kontrolna HSE - stwórz własną!
Praca bhp, plan bhp i wymagania bhp? HSE samo w sobie jest dość szerokim tematem i często trudno jest wiedzieć, od czego zacząć pracę HSE....
Bezpłatny artykuł: Poprawa praktyk HR dzięki zintegrowanym systemom
Liczne, łatwe do wdrożenia rozwiązania, które obiecują wyeliminować monotonne procesy HR, otwierają drogę do wprowadzania innowacyjnych metod...