Spotkajmy się na Personal & Chef 2026!
Od chaosu systemowego do płynnego przepływu danych
Jak przejść od rozdrobnionych systemów i procesów ręcznych do poprawnych, dostępnych danych HR, które faktycznie tworzą wartość?
W tej prezentacji na konferencji Personal & Chef 2026 Kjetil Haugland Johansen, menedżer ds. IT w agencji wynajmu, dzieli się swoimi konkretnymi doświadczeniami dotyczącymi tego, jak udało im się uporządkować przepływ danych i dlaczego wybór padł na 4human HRM .
Kjetil ma duże doświadczenie w dziedzinie IT, cyfryzacji i zarządzania projektami. Doskonale rozumie, w jaki sposób duże organizacje nordyckie, w tym działające w ramach szwedzkiej grupy AcadeMedia, wdrażają transformację cyfrową i tworzą skuteczną integrację systemów.
- Przeszliśmy od chaosu systemowego do struktury i przepływu – i dziś mamy dane HR, którym naprawdę można zaufać. Nie mogę się doczekać, aby podzielić się z Wami szczegółami naszej podróży podczas prezentacji – mówi Kjetil.
Następnie Veronica Tjomsland, dyrektor zarządzająca 4human w Szwecji , przedstawia 4human HRM : Funkcjonalność i sposób współpracy z Utleiemegleren przyczynia się do efektywności procesów i realnej wartości w życiu codziennym.
- 4 lutego 2026 r.
- 11:30–12:00
- Personel i szef kuchni 2026, Kistamässan, Sztokholm
Zyskujesz wgląd w to, w jaki sposób integracje, automatyzacja i inteligentne wybory systemowe sprawiają, że dane HR stają się przydatne dla działu HR, menedżerów i pracowników — oraz w jaki sposób odpowiednia technologia tworzy wydajne przepływy bez zastąpienia człowieka.
Przeczytaj więcej i zarezerwuj miejsce tutaj
Weronika Tjomsland
Dyrektor zarządzający, Szwecja
4human
Kjetil H. Johansen
Dyrektor techniczny
Utleiemegleren
Powiązane posty
Uzyskaj kontrolę nad procesami HR w grupie
Na dzisiejszym rynku kluczowe jest, aby korporacja miała skuteczny i kompleksowy system HR. Musisz to wziąć pod uwagę, gdy...
Lista kontrolna skutecznego systemu HR na poziomie grupy
System HR na poziomie grupy rozwiązuje wiele wyzwań, przed którymi często stają menedżerowie HR, takich jak brak przeglądu, niespójne zasady i złożone...
Roczne koło HR: Lista kontrolna rocznego cyklu HR
Skuteczne zarządzanie nowoczesnym działem HR wymaga starannego planowania i systematycznego podejścia. Okrągły kalendarz HR służy jako przewodnik po...
