Spotkajmy się na Personal & Chef 2026!
Od chaosu systemowego do płynnego przepływu danych
Jak przejść od rozdrobnionych systemów i procesów ręcznych do poprawnych, dostępnych danych HR, które faktycznie tworzą wartość?
W tej prezentacji na konferencji Personal & Chef 2026 Kjetil Haugland Johansen, menedżer ds. IT w agencji wynajmu, dzieli się swoimi konkretnymi doświadczeniami dotyczącymi tego, jak udało im się uporządkować przepływ danych i dlaczego wybór padł na 4human HRM .
Kjetil ma duże doświadczenie w dziedzinie IT, cyfryzacji i zarządzania projektami. Doskonale rozumie, w jaki sposób duże organizacje nordyckie, w tym działające w ramach szwedzkiej grupy AcadeMedia, wdrażają transformację cyfrową i tworzą skuteczną integrację systemów.
- Przeszliśmy od chaosu systemowego do struktury i przepływu – i dziś mamy dane HR, którym naprawdę można zaufać. Nie mogę się doczekać, aby podzielić się z Wami szczegółami naszej podróży podczas prezentacji – mówi Kjetil.
Następnie Veronica Tjomsland, dyrektor zarządzająca 4human w Szwecji , przedstawia 4human HRM : Funkcjonalność i sposób współpracy z Utleiemegleren przyczynia się do efektywności procesów i realnej wartości w życiu codziennym.
- 4 lutego 2026 r.
- 11:30–12:00
- Personel i szef kuchni 2026, Kistamässan, Sztokholm
Zyskujesz wgląd w to, w jaki sposób integracje, automatyzacja i inteligentne wybory systemowe sprawiają, że dane HR stają się przydatne dla działu HR, menedżerów i pracowników — oraz w jaki sposób odpowiednia technologia tworzy wydajne przepływy bez zastąpienia człowieka.
Przeczytaj więcej i zarezerwuj miejsce tutaj
Weronika Tjomsland
Dyrektor zarządzający, Szwecja
4human
Kjetil H. Johansen
Dyrektor techniczny
Utleiemegleren
Powiązane posty
Lista kontrolna - Uproszczony HR dla budownictwa i wykonawców
W branży budowlanej procesy HR mają kluczowe znaczenie dla zapewnienia wydajnej i efektywnej siły roboczej. Niniejsza lista kontrolna jest...
Kilka komplett przegląd podziału płci w firmie z analizą HR
W dzisiejszych nowoczesnych środowiskach pracy równość i różnorodność mają kluczowe znaczenie dla budowania zdrowej i produktywnej kultury pracy. Jednak nawet jeśli...
Jak czerpać korzyści z analizy danych HR?
W dzisiejszym świecie, coraz bardziej opartym na danych, inwestowanie w analitykę HR staje się coraz ważniejsze, aby zapewnić, że organizacja...


