Webinarium: Dyrektywa w sprawie równego wynagrodzenia w praktyce – środki, które należy wdrożyć przed upływem terminu
Dyrektywa UE w sprawie równego wynagrodzenia jasno określa oczekiwania dotyczące przejrzystości i otwartości w kwestiach wynagrodzeń . Czy Twoja firma jest na to gotowa?
Termin zbliża się ( 7 czerwca 2026 r.) i teraz norweskie przedsiębiorstwa muszą się przygotować. Zapoznaj się z przeglądem najważniejszych działań, jakie powinieneś zacząć podejmować już teraz, aby spełnić wymagania na czas. Dyrektywa dotyczy wszystkich – osób poszukujących pracy, pracowników, związków zawodowych, menedżerów i władz. Zarejestruj się i zyskaj kontrolę nad tym, co musisz wiedzieć!
W tym webinarium wspólnie z Sysarb omówimy, jak można się przygotować.
Nasi eksperci ds. przejrzystości wynagrodzeń z Sysarb dzielą się spostrzeżeniami, najlepszymi praktykami i strategiami, które mają na celu zapewnienie płynnego i wydajnego działania Twojej firmy.
Pål Kristian Eggen
Menedżer sprzedaży I 4human
Daniel Edenholm
Ekspert ds. przejrzystości wynagrodzeń w Sysarb
Agenda
- Co dyrektywa o równej płacy oznacza dla norweskich przedsiębiorstw?
- W jaki sposób dział HR może zapewnić transparentność wynagrodzeń?
- Jak można 4human I czy Sysarb może ci pomóc?
- PYTANIA I ODPOWIEDZI
To webinarium jest idealne dla kierowników działów HR, kadry kierowniczej i każdego, kto chce przygotować swoją firmę do wejścia w życie dyrektywy w sprawie równych wynagrodzeń i jednocześnie ułatwić równość szans.
Przeczytaj o naszym rozwiązaniu przejrzystości płac tutaj.
Powiązane posty
Jak motywować pracowników w dobry sposób?
Jak motywować pracowników? Jako menadżer pewnie nie raz zadawałeś sobie pytanie "Co trzeba zrobić, aby moi pracownicy byli bardziej zmotywowani?". Motywacja w...
Jakie masz prawa w przypadku rozwiązania umowy?
Rozwiązanie stosunku pracy Stosunek pracy jest stosunkiem umownym i może zostać rozwiązany na różne sposoby. Sama umowa o pracę określa czas jej zakończenia, tak jak w przypadku...