Crashkurs: Minimikraven för anställningsavtal förlängs från och med den 1 juli 2024 - Har du kontroll?
Minimikraven för anställningsavtal utökas nu
Känner du till de nya kraven på vad ett anställningsavtal ska innehålla från och med den 1 juli 2024? Dessa krav gäller för nya anställningsavtal som ingås från och med den 1 juli, men även för befintliga avtal om den anställde begär det.
Anmäl dig till vår snabbkurs och få en grundlig genomgång av de nya kraven. Det är viktigt att vara uppdaterad - om du inte följer de nya reglerna kan det innebära att ditt avtal är ogiltigt! Du får också tillgång till en avtalsmall.
Vi gästas av advokat Harald Breivik, som har spetskompetens inom skatte- och arbetsrätt, och HR-leveranskonsult Emilie Egeli, som ger en praktisk genomgång.
Dagordning
- Utökade krav på vad ett anställningsavtal ska innehålla
- Nya tidsfrister för när ändringarna ska börja tillämpas
- Provanställning och visstidsanställning
- Nya krav för anställningsavtal
- Praktisk granskning
- FRÅGOR OCH SVAR
Längd: 1 timmePris:1.500 kr
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen spelas in och anmälan ger tillgång till inspelningen samt mallen för anställningsavtal.
Relaterade inlägg
5 tips för medarbetarsamtal som chef
Som chef kan utvecklingssamtal vara ett värdefullt tillfälle att utvärdera prestationer, sätta upp mål och utveckla karriärer. Det kan också vara en...
5 tips på vad ett bra CV bör innehålla
Ett bra CV är en viktig del av jobbansökningsprocessen eftersom det ger arbetsgivaren ett första intryck av dina kvalifikationer och erfarenheter. För att sticka ut...
Allt du behöver veta om semesterersättning
Är du osäker på hur semesterersättningen fungerar? Semesterlön är en av de vanligaste och viktigaste förmånerna som anställda får, men det kan vara svårt att veta hur...