Crashkurs: Minimikraven för anställningsavtal förlängs från och med den 1 juli 2024 - Har du kontroll?
Minimikraven för anställningsavtal utökas nu
Anmäl dig till vår snabbkurs (antagning) och få en grundlig genomgång av de nya kraven. Det är viktigt att hålla sig uppdaterad – om du inte följer de nya reglerna kan det betyda att ditt avtal är ogiltigt! Du får även tillgång till avtalsmallar.
Vi har med oss advokat Harald Breivik som har expertis inom skatterätt och arbetsrätt samt HR-leveranskonsult Emilie Egeli som ger en praktisk överblick.
Dagordning
- Utökade krav på vad ett anställningsavtal ska innehålla
- Nya tidsfrister för när ändringarna ska börja tillämpas
- Provanställning och visstidsanställning
- Nya krav för anställningsavtal
- Praktisk granskning
- FRÅGOR OCH SVAR
Längd: 1 timmePris:1.500 kr
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen spelas in och anmälan ger tillgång till inspelningen samt mallen för anställningsavtal.
Kurs
Tillgång till kurser: Minimikraven för anställningsavtal utökas
Tillgång till kurser: Minimikraven för anställningsavtal utökas
Relaterade inlägg
Guide: Du bör leta efter detta i ett HR-system
Har du fastnat i krångliga system eller manuella HR-rutiner? Har du en överblick över alla aktiviteter som följer efter att en kandidat skrivit på...
Webbinarium: Hur ett strukturerat arbetssätt för att hantera sjukfrånvaro kan bidra till att minska sjukfrånvaron
Visste du att sjukfrånvaron i Norge är genomgående hög jämfört med andra länder och att den kostar oss nästan 70 miljarder NOK årligen? Se här...
Vad är egentligen en handbok och varför är den viktig för din organisation?
En handbok är ett skriftligt dokument som innehåller riktlinjer, regler, rutiner och annan relevant information som är viktig för anställda och...