Kurs: Maximera användningen av samtalsmodulen i HRM-systemet – från provanställningssamtal till utveckling och uppsägning

Kurs: Maximera användningen av samtalsmodulen i HRM-systemet – från provanställningssamtal till utveckling och uppsägning
Är du redo att effektivisera HR-processerna i din verksamhet? Nyanställningar, ändrade anställningsvillkor och återanställningar kan ofta kännas komplexa och tidskrävande. Vår kurs ger dig den insikt och expertis du behöver för att hantera dessa situationer snabbt och korrekt – med full kontroll i HR-systemet.
Vad vill du lära dig?
Effektiv användning av konversationsmodulen
- Hur man ställer in och skräddarsyr modulen olika för olika samtal
- Hur man automatiserar planering, genomförande och avslutande samtal
- Tips för att använda mallar, checklistor och dokumentation för att säkerställa konsekvens och kvalitet
Vem passar kursen?
Den här kursen passar HR-chefer, chefer, teamledare och superanvändare som vill behärska HRM-systemets möjligheter i samtalsmodulen och göra det till ett strategiskt verktyg i medarbetarledning.
Få tillgång till inspelningar och presentationer
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen är en e-learningkurs och sker digitalt.
Material: Inspelning och presentation
Pris: 2 500 NOK per deltagare
Relaterade inlägg
Vad innebär det att ett lönesystem är väl integrerat med HR-systemet?
Är det krångligt att behöva mata in eller ändra samma information i olika system? Tycker du att det är irriterande att behöva öppna och logga in...
10 skäl till varför du bör integrera ett HR- och lönesystem
Därför bör du integrera HR och lön Har du funderat på att integrera ett HR- och lönesystem - eller kanske till och med flera system? Här är tio goda skäl till att...
Vad är intern kontroll och systematiskt HMS-arbete?
Systematiskt arbete För att säkerställa att hänsyn tas till de anställdas hälsa, säkerhet och miljö ska arbetsgivaren se till att...