Kurs: Maximera användningen av samtalsmodulen i HRM-systemet – från provanställningssamtal till utveckling och uppsägning

Kurs: Maximera användningen av samtalsmodulen i HRM-systemet – från provanställningssamtal till utveckling och uppsägning
Är du redo att effektivisera HR-processerna i din verksamhet? Nyanställningar, ändrade anställningsvillkor och återanställningar kan ofta kännas komplexa och tidskrävande. Vår kurs ger dig den insikt och expertis du behöver för att hantera dessa situationer snabbt och korrekt – med full kontroll i HR-systemet.
Vad vill du lära dig?
Effektiv användning av konversationsmodulen
- Hur man ställer in och skräddarsyr modulen olika för olika samtal
- Hur man automatiserar planering, genomförande och avslutande samtal
- Tips för att använda mallar, checklistor och dokumentation för att säkerställa konsekvens och kvalitet
Vem passar kursen?
Den här kursen passar HR-chefer, chefer, teamledare och superanvändare som vill behärska HRM-systemets möjligheter i samtalsmodulen och göra det till ett strategiskt verktyg i medarbetarledning.
Få tillgång till inspelningar och presentationer
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen är en e-learningkurs och sker digitalt.
Material: Inspelning och presentation
Pris: 2 500 NOK per deltagare
Relaterade inlägg
5 tips för medarbetarsamtal som chef
Som chef kan utvecklingssamtal vara ett värdefullt tillfälle att utvärdera prestationer, sätta upp mål och utveckla karriärer. Det kan också vara en...
5 tips för medarbetarsamtal som anställd
Medarbetarsamtal hålls minst en gång per år för att säkerställa trivsel, kompetensutveckling och en god dialog mellan medarbetare och bolag.
4 saker att tänka på när du digitaliserar ditt HR-arbete
Är du trött på att slösa bort dyrbara timmar på samma administrativa uppgifter varje dag? Vill du effektivisera anställningsprocessen för hungriga nya medarbetare?