Kurs: Hur man hanterar nyanställningar, förändringar och återanställningar i 4human HRM?

Kurs: Nyanställningar, förändringar och återanställningar
Är du redo att effektivisera HR-processerna i din verksamhet? Nyanställningar, ändrade arbetsvillkor och återanställningar kan ofta kännas komplexa och tidskrävande. Vår kurs ger dig den insikt och kompetens du behöver för att hantera dessa situationer snabbt och korrekt – med full kontroll över HR-systemet.
Vad vill du lära dig?
Nyanställda:
Från kontraktsskrivning till onboarding – vi visar dig hur du skapar nya medarbetare, säkerställer korrekt registrering av anställningsavtal och följer lagstadgade krav.
Förändring av arbetsvillkor:
Lär dig hur du enkelt hanterar lönebyten, jobbbyten eller tjänstledighet utan att felaktiga registreringar ställer till problem senare.
Återanställning:
Få kontroll över bästa praxis för att återaktivera tidigare anställda med korrekt historik och uppdaterad information i systemet.
Vem passar kursen?
Kursen riktar sig till HR-anställda. Lönehandläggare och andra som till vardags arbetar i HRM-systemet och vill ha ett smartare och mer effektivt sätt att hantera medarbetaruppgifter.
Få tillgång till inspelningar och presentationer
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen är en e-learningkurs och sker digitalt.
Material: Inspelning och presentation
Pris: 2 500 NOK per deltagare
Kurs
Hur man hanterar nyanställningar, förändringar och återanställningar i 4human HRM?
Hur man hanterar nyanställningar, förändringar och återanställningar i 4human HRM?
Relaterade inlägg
Webbinarium: Hur förbereder du din organisation för direktivet om lika lön?
Är din organisation redo för likalönedirektivet som träder i kraft på den svenska marknaden i juni 2026? EU-direktivet är på väg in i den svenska...
Löneskillnader mellan könen: Är din organisation förberedd för direktivet om lika lön?
Bloggserie: Hur vi kan förenkla och förbättra människors liv Löneskillnader mellan könen finns fortfarande kvar på dagens arbetsmarknad, men med...
Guide: 7 saker som effektiviserar din hantering av sjukfrånvaro
Att vara chef innebär att hantera ett antal utmaningar, och en av de viktigaste är att hantera sjuka medarbetare på ett empatiskt och samtidigt...