M
Boka ett möte
Boka möte

Crashkurs: Minimikraven för anställningsavtal förlängs från och med den 1 juli 2024 - Har du kontroll?

Minimikraven för anställningsavtal utökas nu

Känner du till de nya kraven på vad ett anställningsavtal ska innehålla från och med den 1 juli 2024? Dessa krav gäller för nya anställningsavtal som ingås från och med den 1 juli, men även för befintliga avtal om den anställde begär det. Anmäl dig till vår snabbkurs och få en grundlig genomgång av de nya kraven. Det är viktigt att vara uppdaterad - om du inte följer de nya reglerna kan det innebära att ditt avtal är ogiltigt! Du får också tillgång till en avtalsmall. Vi gästas av advokat Harald Breivik, som har spetskompetens inom skatte- och arbetsrätt, och HR-leveranskonsult Emilie Egeli, som ger en praktisk genomgång.

Dagordning

  • Utökade krav på vad ett anställningsavtal ska innehålla
  • Nya tidsfrister för när ändringarna ska börja tillämpas
  • Provanställning och visstidsanställning
  • Nya krav för anställningsavtal
  • Praktisk granskning
  • FRÅGOR OCH SVAR


Längd: 1 timmePris:1.500 kr

*Anmälan till kursen är bindande

Kursen spelas in och anmälan ger tillgång till inspelningen samt mallen för anställningsavtal.

Relaterade inlägg

Vad ett HR-system måste innehålla

Vad ett HR-system måste innehålla

Oavsett om din organisation har en HR-lösning eller inte, har vi sammanställt en lista över de funktioner som vi tycker att du bör ha i ditt HR-system. Den här...