Crashkurs: Minimikraven för anställningsavtal förlängs från och med den 1 juli 2024 - Har du kontroll?
Minimikraven för anställningsavtal utökas nu
Anmäl dig till vår snabbkurs (antagning) och få en grundlig genomgång av de nya kraven. Det är viktigt att hålla sig uppdaterad – om du inte följer de nya reglerna kan det betyda att ditt avtal är ogiltigt! Du får även tillgång till avtalsmallar.
Vi har med oss advokat Harald Breivik som har expertis inom skatterätt och arbetsrätt samt HR-leveranskonsult Emilie Egeli som ger en praktisk överblick.
Dagordning
- Utökade krav på vad ett anställningsavtal ska innehålla
- Nya tidsfrister för när ändringarna ska börja tillämpas
- Provanställning och visstidsanställning
- Nya krav för anställningsavtal
- Praktisk granskning
- FRÅGOR OCH SVAR
Längd: 1 timmePris:1.500 kr
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen spelas in och anmälan ger tillgång till inspelningen samt mallen för anställningsavtal.
Kurs
Tillgång till kurser: Minimikraven för anställningsavtal utökas
Tillgång till kurser: Minimikraven för anställningsavtal utökas
Relaterade inlägg
Vad är en åtgärdsplan?
Definition av åtgärdsplan Arbetsmiljölagen och HMS-föreskrifterna kräver att företag identifierar risker och problem och utifrån detta bedömer hur de ska hanteras.
Vad ska en personalhandbok innehålla?
Detta bör en personalhandbok innehålla En personalhandbok är ett utmärkt referensverk för alla anställda i en organisation. Chefer kan hänvisa till ...
Har du kontroll över dina anställdas semesterdagar?
Årsslutet närmar sig kanske snabbare än du tror? Nu är det dags för dig som chef att se till att du har kontroll över dina semesterarrangemang...