Hur Corona påverkade Widerøe
Beskrivning:
Widerøe påbörjade arbetet med att digitalisera sitt HR-arbete. Men så kom coronakrisen över oss! När krisen slog till var Widerøe ett av de första företagen som drabbades av pandemin. En stor del av intäktsbasen försvann över en natt och flera av medarbetarna blev uppsagda.
Vår goda kund Tove Pettersen, HR-direktör på Widerøe, berättade om hur coronasituationen påverkade deras verksamhet och hur vi på 4human har hjälpt Widerøe att effektivisera sitt HR-arbete. Vi kommer också att titta närmare på några av Widerøes HR-utmaningar.
Alla Widerøes medarbetare har för närvarande tillgång till medarbetarportalen, där de kan ansöka om semester, få en översikt över frånvaron, söka och hitta information i personalhandboken och där en medarbetare kan följas upp av en modern sjukfrånvarolösning när en medarbetare blir sjuk.
Relaterade inlägg
4 saker att tänka på när du digitaliserar ditt HR-arbete
Är du trött på att slösa bort dyrbara timmar på samma administrativa uppgifter varje dag? Vill du effektivisera anställningsprocessen för hungriga nya medarbetare?
6 tips för effektiv och strategisk kompetensutveckling
Vad är kompetensutveckling? Rätt kompetens är avgörande för effektiv produktivitet och välbefinnande på arbetsplatsen, oavsett om det är på kontoret eller i...
Vad ett HR-system måste innehålla
Oavsett om ditt företag har en HR- eller personallösning eller inte så har vi gjort en lista över de funktioner vi anser att du måste ha i ditt HR-system. Detta...