Hur Corona påverkade Widerøe

 

Widerøe påbörjade arbetet med att digitalisera sitt HR-arbete. Men så kom coronakrisen över oss! När krisen slog till var Widerøe ett av de första företagen som drabbades av pandemin. En stor del av intäktsbasen försvann över en natt och flera av medarbetarna blev uppsagda.

Vår goda kund Tove Pettersen, HR-direktör på Widerøe, berättade om hur coronasituationen påverkade deras verksamhet och hur vi på 4human har hjälpt Widerøe att effektivisera sitt HR-arbete. Vi kommer också att titta närmare på några av Widerøes HR-utmaningar.

Alla Widerøes medarbetare har för närvarande tillgång till medarbetarportalen, där de kan ansöka om semester, få en översikt över frånvaron, söka och hitta information i personalhandboken och där en medarbetare kan följas upp av en modern sjukfrånvarolösning när en medarbetare blir sjuk.

Relaterade inlägg

5 tips på vad ett bra CV bör innehålla

5 tips på vad ett bra CV bör innehålla

Ett bra CV är en viktig del av jobbansökningsprocessen eftersom det ger arbetsgivaren ett första intryck av dina kvalifikationer och erfarenheter. För att sticka ut...

5 tips för medarbetarsamtal som chef

5 tips för medarbetarsamtal som chef

Som chef kan utvecklingssamtal vara ett värdefullt tillfälle att utvärdera prestationer, sätta upp mål och utveckla karriärer. Det kan också vara en...