Kurs: Maximera användningen av samtalsmodulen i HRM-systemet – från provanställningssamtal till utveckling och uppsägning

Kurs: Samtal: Metodik och målsättning
Konversationsmodulen i ditt HRM-system är mer än ett verktyg för administration – det är nyckeln till struktur, förtroende och bättre beslut. Denna kurs ger dig nödvändig utbildning i användning, metod och mål för samtal som stärker både medarbetare och organisation.
Effektiv användning av konversationsmodulen
- Hur man ställer in och skräddarsyr modulen olika för olika samtal
- Hur man automatiserar planering, genomförande och avslutande samtal
- Tips för att använda mallar, checklistor och dokumentation för att säkerställa konsekvens och kvalitet
Vem passar kursen?
Den här kursen passar HR-chefer, chefer, teamledare och superanvändare som vill behärska HRM-systemets möjligheter i samtalsmodulen och göra det till ett strategiskt verktyg i medarbetarledning.
Få tillgång till inspelningar och presentationer
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen är en e-learningkurs och sker digitalt.
Material: Inspelning och presentation
Pris: 2 500 NOK per deltagare
Relaterade inlägg
6 tips för effektiv och strategisk kompetensutveckling
Vad är kompetensutveckling? Rätt kompetens är avgörande för effektiv produktivitet och välbefinnande på arbetsplatsen, oavsett om det är på kontoret eller i...
Vad ett HR-system måste innehålla
Oavsett om ditt företag har en HR- eller personallösning eller inte så har vi gjort en lista över de funktioner vi anser att du måste ha i ditt HR-system. Detta...
7 tips för bra medarbetaruppföljning i en digital värld
Corona har inneburit att fler av oss arbetar hemifrån än någonsin tidigare, och även om både stugkontor och soffkontor har sina fördelar, så är...