Kurs: Maximera användningen av samtalsmodulen i HRM-systemet – från provanställningssamtal till utveckling och uppsägning
Kurs: Samtal: Metodik och målsättning
Konversationsmodulen i ditt HRM-system är mer än ett verktyg för administration – det är nyckeln till struktur, förtroende och bättre beslut. Denna kurs ger dig nödvändig utbildning i användning, metod och mål för samtal som stärker både medarbetare och organisation.
Effektiv användning av konversationsmodulen
- Hur man ställer in och skräddarsyr modulen olika för olika samtal
- Hur man automatiserar planering, genomförande och avslutande samtal
- Tips för att använda mallar, checklistor och dokumentation för att säkerställa konsekvens och kvalitet
Vem passar kursen?
Den här kursen passar HR-chefer, chefer, teamledare och superanvändare som vill behärska HRM-systemets möjligheter i samtalsmodulen och göra det till ett strategiskt verktyg i medarbetarledning.
Få tillgång till inspelningar och presentationer
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen är en e-learningkurs och sker digitalt.
Material: Inspelning och presentation
Pris: 2 500 NOK per deltagare
Relaterade inlägg
HR-masterdata och dess betydelse för verksamheten
HR-masterdata spelar en central roll på alla HR-avdelningar, och det är viktigt att förstå vad det innebär och varför det är viktigt för organisationen.
Allt du behöver veta om semesterersättning
Är du osäker på hur semesterersättningen fungerar? Semesterlön är en av de vanligaste och viktigaste förmånerna som anställda får, men det kan vara svårt att veta hur...
5 tips på vad ett bra CV bör innehålla
Ett bra CV är en viktig del av jobbansökningsprocessen eftersom det ger arbetsgivaren ett första intryck av dina kvalifikationer och erfarenheter. För att sticka ut...