Hur Blomsterringen blev helt digitala inom HR & lön
Blomsterringens heldigitala resa med 4human HRM, som implementerades 2022, har inte bara förenklat utan helt förändrat HR-processerna och skapat ett positivt värde som både Blomsterringen och 4human kan vara stolta över.
Om Blomsterringen
Blomsterringen är Norges största blomstergrossist för försäljning av blommor och växter. De levererar till livsmedelsbutiker, plantskolor, trädgårdscenter och florister i hela Norge. Blomsterringen har upp till 170 fast anställda fördelade på 6 avdelningar runt om i landet.
Behov av fullständig digitalisering av HR-processer
Före implementeringen av 4human HRM befann sig Blomsterringen i en värld av pappersarbete och behövde gå från papper till helt digitala HR-processer. Anställningsprocessen var tidskrävande, övergången mellan HR och lön var komplex och dokumentationen var utmanande. Det var dags att modernisera och förenkla.
"Med 170 fast anställda och cirka 250 lönebesked varje månad har 4human HRM effektiviserat vår dagliga verksamhet."
Relaterade inlägg
Före ombordstigning: Nyckeln till en lyckad start på jobbet
Vi hör ofta talas om vikten av onboarding, dvs. processen att introducera och integrera nya medarbetare i organisationen. Men vi borde inte...
Vad är egentligen en handbok och varför är den viktig för din organisation?
En handbok är ett skriftligt dokument som innehåller riktlinjer, regler, rutiner och annan relevant information som är viktig för anställda och...
Vad gör du som chef för att följa upp sjuka medarbetare?
Bloggserie: Så här kan du förenkla och förbättra din arbetsdag Øyvind Johansen Senior affärsutvecklare Att vara chef innebär att hantera ett antal olika situationer...