Hur Blomsterringen blev helt digitala inom HR & lön
Blomsterringens heldigitala resa med 4human HRM, som implementerades 2022, har inte bara förenklat utan helt förändrat HR-processerna och skapat ett positivt värde som både Blomsterringen och 4human kan vara stolta över.
Om Blomsterringen
Blomsterringen är Norges största blomstergrossist för försäljning av blommor och växter. De levererar till livsmedelsbutiker, plantskolor, trädgårdscenter och florister i hela Norge. Blomsterringen har upp till 170 fast anställda fördelade på 6 avdelningar runt om i landet.
Behov av fullständig digitalisering av HR-processer
Före implementeringen av 4human HRM befann sig Blomsterringen i en värld av pappersarbete och behövde gå från papper till helt digitala HR-processer. Anställningsprocessen var tidskrävande, övergången mellan HR och lön var komplex och dokumentationen var utmanande. Det var dags att modernisera och förenkla.
"Med 170 fast anställda och cirka 250 lönebesked varje månad har 4human HRM effektiviserat vår dagliga verksamhet."
Relaterade inlägg
5 tips som du bör följa för att få en optimal chefshandbok
För att en ledarskapshandbok ska vara ett optimalt stöd för ledarna i din organisation måste den innehålla bra information om deras ledarskapsprocesser, deras...
Medarbetarens resa genom HR och Payroll
Från manuella reseräkningar till elektroniskt reseräkningssystem
Föreställ dig 1.200-1500 anställda som skickar manuella reseräkningar per post eller e-post. Detta blir snabbt besvärligt och krävande. Med en ny elektronisk...