Hur Blomsterringen blev helt digitala inom HR & lön
Blomsterringens heldigitala resa med 4human HRM, som implementerades 2022, har inte bara förenklat utan helt förändrat HR-processerna och skapat ett positivt värde som både Blomsterringen och 4human kan vara stolta över.
Om Blomsterringen
Blomsterringen är Norges största blomstergrossist för försäljning av blommor och växter. De levererar till livsmedelsbutiker, plantskolor, trädgårdscenter och florister i hela Norge. Blomsterringen har upp till 170 fast anställda fördelade på 6 avdelningar runt om i landet.
Behov av fullständig digitalisering av HR-processer
Före implementeringen av 4human HRM befann sig Blomsterringen i en värld av pappersarbete och behövde gå från papper till helt digitala HR-processer. Anställningsprocessen var tidskrävande, övergången mellan HR och lön var komplex och dokumentationen var utmanande. Det var dags att modernisera och förenkla.
"Med 170 fast anställda och cirka 250 lönebesked varje månad har 4human HRM effektiviserat vår dagliga verksamhet."
Relaterade inlägg
HR-årshjul: Checklista för den årliga HR-cykeln
Att effektivt hantera en modern HR-avdelning kräver noggrann planering och ett systematiskt tillvägagångssätt. Ett HR-årshjul fungerar som en guide för att...
Guide: 7 saker som effektiviserar din hantering av sjukfrånvaro
Att vara chef innebär att hantera ett antal utmaningar, och en av de viktigaste är att hantera sjuka medarbetare på ett empatiskt och samtidigt...
Guide för dig: Hur du lyckas med datadrivna insikter med hjälp av HR Analytics - Tips & tricks
Vill du optimera ditt dagliga HR-arbete och fatta bättre beslut baserat på data? Ladda ner vår guide till datadriven HR-analys och upptäck hur du kan optimera din...