Hur Blomsterringen blev helt digitala inom HR & lön
Blomsterringens heldigitala resa med 4human HRM, som implementerades 2022, har inte bara förenklat utan helt förändrat HR-processerna och skapat ett positivt värde som både Blomsterringen och 4human kan vara stolta över.
Om Blomsterringen
Blomsterringen är Norges största blomstergrossist för försäljning av blommor och växter. De levererar till livsmedelsbutiker, plantskolor, trädgårdscenter och florister i hela Norge. Blomsterringen har upp till 170 fast anställda fördelade på 6 avdelningar runt om i landet.
Behov av fullständig digitalisering av HR-processer
Före implementeringen av 4human HRM befann sig Blomsterringen i en värld av pappersarbete och behövde gå från papper till helt digitala HR-processer. Anställningsprocessen var tidskrävande, övergången mellan HR och lön var komplex och dokumentationen var utmanande. Det var dags att modernisera och förenkla.
"Med 170 fast anställda och cirka 250 lönebesked varje månad har 4human HRM effektiviserat vår dagliga verksamhet."
Relaterade inlägg
Checklista - Förenklad HR för bygg- och entreprenadbranschen
I ett byggföretag är HR-processerna avgörande för att säkerställa en effektiv och ändamålsenlig personalstyrka. Denna checklista är...
Den ultimata guiden till EU:s direktiv om insyn i lönesättningen
Är din organisation redo att ta ledningen i arbetet med att främja jämställdhet i lönepraxis? Ladda ner den ultimata guiden till direktivet om lika lön (EU Pay...
Ladda ner den kostnadsfria HR-guiden
Har du någonsin funderat på vad som händer efter att en nyanställd har skrivit på ett anställningsavtal och alla aktiviteter som följer? Vår guide tar...