Från komplexa processer till en enklare vardag för Nordic Crane
Nordic Crane tog ett viktigt steg mot framtiden under 2012 när man ingick ett avtal med 4human om att implementera kvalitetsledningssystemet 4human QM365 och HRM-lösningen 4human.
Samarbetet blev startskottet för en förenkling av kvalitetsarbetet och HR-processerna. Kompetens, utvärderingar, personaluppföljning och dokumenthantering effektiviserades och Nordic Crane fick ett processbaserat arbetssätt.
Om Nordic Crane
Nordic Crane är en ledande aktör inom mobilkranar, lastbilskranar och transporttjänster med verksamhet lokalt, nationellt och i hela Skandinavien. Med 350 kranar och 400 medarbetare levererar Nordic Crane helhetslösningar från planering till genomförande av kompletta projekt med lyft och förflyttning av stora konstruktioner som väger upp till flera tusen ton.
Utmaningarna
Innan Nordic Crane implementerade 4human HRM och QM365 präglades HR-processerna och kvalitetshanteringen av manuellt arbete. Personaluppföljning, dokumenthantering och samtal hölls i pärmar av chefer och HR-personal. Det var en utmaning att följa upp kompetenser och kurser utan ett system för aviseringar. Avsaknaden av struktur och riktlinjer för personalhanteringen innebar att cheferna hade liten tillgång till viktig dokumentation om medarbetarna.
Relaterade inlägg
4 saker att tänka på när du digitaliserar ditt HR-arbete
Är du trött på att slösa bort dyrbara timmar på samma administrativa uppgifter varje dag? Vill du effektivisera anställningsprocessen för hungriga nya medarbetare?
6 tips för effektiv och strategisk kompetensutveckling
Vad är kompetensutveckling? Rätt kompetens är avgörande för effektiv produktivitet och välbefinnande på arbetsplatsen, oavsett om det är på kontoret eller i...
Vad ett HR-system måste innehålla
Oavsett om ditt företag har en HR- eller personallösning eller inte så har vi gjort en lista över de funktioner vi anser att du måste ha i ditt HR-system. Detta...