Webbseminarium: Hur man lyckas med kompetensutveckling i grupp
Datum: 11 mars 2025
Tid: 10:00-10:45
Plats: Lag
Står du inför utmaningar med att kartlägga och utveckla dina medarbetares kompetens över hela koncernen? I en allt mer komplex och digitaliserad arbetsmiljö är det avgörande för HR-chefer att ha full överblick över sina medarbetares kompetens.
Johannes Lindberg, Senior Product Owner, HRM på 4human , delar med sig av sina erfarenheter om hur företag kan lösa utmaningar med HR-processer för kompetenshantering och vilka möjligheter som finns. Detta webbseminarium ger dig också de verktyg och insikter du behöver för att strukturera och utveckla expertis över hela gruppen, så att du kan möta framtidens utmaningar med tillförsikt och effektivitet.
Dagordning:
- Effektiv kompetensutveckling över hela koncernen
- Effektivisera dina HR-processer för talanghantering
- Automatisering av kompetenskrav på onboarding
- E-learning och genomförd extern utbildning som kan fylla kompetensprofil och stänga GAP
- Kompetenshantering
- Uppföljning av lagar och förordningar enl. certifieringar och certifikat
- Strategisk kompetens; Lagsammansättning enl olika CV
- Rätt expertis på rätt plats
- Kompetensmatris över hela gruppen
- GAP-analys
- Integrationer
- Fördelar med att få kontroll över kompetensutveckling
- Fördelar och erfarenheter av att implementera digitala lösningar för talanghantering
- Anpassat projekt och CV för anbud
- Projektdefinitioner med roller
- Skräddarsydda CV:n och återanvändning av kompetens inom gruppen
- Använd dina egna layouter efter behov via Word
- FRÅGOR OCH SVAR
- Öppen frågeomgång
Detta webbseminarium är för HR-chefer, företagsledare och alla som är involverade i strategisk kompetensutveckling, HR-processer och medarbetarutveckling över en grupp.
Webinariet är kostnadsfritt.
Johannes Lindberg
Senior produktägare, HRM
4human
Martin Stenberg
Senior affärsutvecklare
4human
Relaterade inlägg
Minimikraven för anställningsavtal utökas nu: Här är vad du behöver ha på plats
Från och med den 1 juli 2024 träder nya regler för anställningsavtal i kraft, vilket kommer att påverka både nya och befintliga anställningsavtal. Förändringarna är en del av...
Webbinarium: Frigör potentialen i dina HR-data för en förenklad arbetsdag
Är du trött på att vara en datajägare i djungeln av olika system för att sammanställa manuella rapporter? Saknar du insikter från din HR-data för att...
Hur Blomsterringen blev helt digitala inom HR & lön
Blomsterringens heldigitala resa med 4human HRM, som implementerades 2022, har inte bara förenklat utan helt förändrat HR-processerna och har lett till att...