Webbseminarium: Hur man lyckas med kompetensutveckling i grupp
Datum: 11 mars 2025
Tid: 10:00-10:45
Plats: Lag
Står du inför utmaningar med att kartlägga och utveckla dina medarbetares kompetens över hela koncernen? I en allt mer komplex och digitaliserad arbetsmiljö är det avgörande för HR-chefer att ha full överblick över sina medarbetares kompetens.
Johannes Lindberg, Senior Product Owner, HRM på 4human , delar med sig av sina erfarenheter om hur företag kan lösa utmaningar med HR-processer för kompetenshantering och vilka möjligheter som finns. Detta webbseminarium ger dig också de verktyg och insikter du behöver för att strukturera och utveckla expertis över hela gruppen, så att du kan möta framtidens utmaningar med tillförsikt och effektivitet.
Dagordning:
- Effektiv kompetensutveckling över hela koncernen
- Effektivisera dina HR-processer för talanghantering
- Automatisering av kompetenskrav på onboarding
- E-learning och genomförd extern utbildning som kan fylla kompetensprofil och stänga GAP
- Kompetenshantering
- Uppföljning av lagar och förordningar enl. certifieringar och certifikat
- Strategisk kompetens; Lagsammansättning enl olika CV
- Rätt expertis på rätt plats
- Kompetensmatris över hela gruppen
- GAP-analys
- Integrationer
- Fördelar med att få kontroll över kompetensutveckling
- Fördelar och erfarenheter av att implementera digitala lösningar för talanghantering
- Anpassat projekt och CV för anbud
- Projektdefinitioner med roller
- Skräddarsydda CV:n och återanvändning av kompetens inom gruppen
- Använd dina egna layouter efter behov via Word
- FRÅGOR OCH SVAR
- Öppen frågeomgång
Detta webbseminarium är för HR-chefer, företagsledare och alla som är involverade i strategisk kompetensutveckling, HR-processer och medarbetarutveckling över en grupp.
Webinariet är kostnadsfritt.
Johannes Lindberg
Senior produktägare, HRM
4human
Martin Stenberg
Senior affärsutvecklare
4human
Relaterade inlägg
Vad innebär det att ett lönesystem är väl integrerat med HR-systemet?
Är det krångligt att behöva mata in eller ändra samma information i olika system? Tycker du att det är irriterande att behöva öppna och logga in...
10 skäl till varför du bör integrera ett HR- och lönesystem
Därför bör du integrera HR och lön Har du funderat på att integrera ett HR- och lönesystem - eller kanske till och med flera system? Här är tio goda skäl till att...
Vad är intern kontroll och systematiskt HMS-arbete?
Systematiskt arbete För att säkerställa att hänsyn tas till de anställdas hälsa, säkerhet och miljö ska arbetsgivaren se till att...