Webbseminarium: Hur man lyckas med kompetensutveckling i grupp
Datum: 11 mars 2025
Tid: 10:00-10:45
Plats: Lag
Står du inför utmaningar med att kartlägga och utveckla dina medarbetares kompetens över hela koncernen? I en allt mer komplex och digitaliserad arbetsmiljö är det avgörande för HR-chefer att ha full överblick över sina medarbetares kompetens.
Johannes Lindberg, Senior Product Owner, HRM på 4human , delar med sig av sina erfarenheter om hur företag kan lösa utmaningar med HR-processer för kompetenshantering och vilka möjligheter som finns. Detta webbseminarium ger dig också de verktyg och insikter du behöver för att strukturera och utveckla expertis över hela gruppen, så att du kan möta framtidens utmaningar med tillförsikt och effektivitet.
Dagordning:
- Effektiv kompetensutveckling över hela koncernen
- Effektivisera dina HR-processer för talanghantering
- Automatisering av kompetenskrav på onboarding
- E-learning och genomförd extern utbildning som kan fylla kompetensprofil och stänga GAP
- Kompetenshantering
- Uppföljning av lagar och förordningar enl. certifieringar och certifikat
- Strategisk kompetens; Lagsammansättning enl olika CV
- Rätt expertis på rätt plats
- Kompetensmatris över hela gruppen
- GAP-analys
- Integrationer
- Fördelar med att få kontroll över kompetensutveckling
- Fördelar och erfarenheter av att implementera digitala lösningar för talanghantering
- Anpassat projekt och CV för anbud
- Projektdefinitioner med roller
- Skräddarsydda CV:n och återanvändning av kompetens inom gruppen
- Använd dina egna layouter efter behov via Word
- FRÅGOR OCH SVAR
- Öppen frågeomgång
Detta webbseminarium är för HR-chefer, företagsledare och alla som är involverade i strategisk kompetensutveckling, HR-processer och medarbetarutveckling över en grupp.
Webinariet är kostnadsfritt.
Johannes Lindberg
Senior produktägare, HRM
4human
Martin Stenberg
Senior affärsutvecklare
4human
Relaterade inlägg
Hur kan man dra nytta av datainsikter från HR-analys?
I dagens alltmer datadrivna värld blir det allt viktigare att investera i HR-analys för att säkerställa att din organisation gör välinformerade val...
Hur du får tillbaka den sjukskrivne till full arbetsförmåga
När en medarbetare blir sjukskriven kan vägen tillbaka till full arbetsförmåga kännas som en utmanande resa. Som chef är det ditt ansvar att göra den här...
Verkstad
Olika företag har olika behov, och det kan vara meningsfullt att anpassa systemanvändning och rutiner för att på bästa sätt stödja din organisation. Vi skulle vilja...