Gratis checklista för utvecklingssamtal - Gör den till din egen!
Bra och effektiva medarbetarsamtal gynnar både dig som chef och dina medarbetare. Ett sådant möte skapar ett bättre förtroende mellan båda parter, vilket underlättar det dagliga samarbetet med dina medarbetare. Ett bra samtal bidrar till att öka medarbetarnas motivation när det gäller dagliga uppgifter och rutiner, och ett effektivt möte underlättar medarbetarens utveckling i företaget.
Vi på 4human har tagit fram en checklista för vad du bör tänka påföre,underochefter värderingen. Checklistan är interaktiv, så du kan göra den till din egen!
Relaterade inlägg
De här tre stegen bör du känna till i en onboardingprocess
Du lägger ner mycket tid och kraft på att hitta rätt kandidat till din organisation. Men har du någonsin tänkt på vad som händer efter att den nya medarbetaren har skrivit...
Vad är en åtgärdsplan?
Definition av åtgärdsplan Arbetsmiljölagen och HMS-föreskrifterna kräver att företag identifierar risker och problem och utifrån detta bedömer hur de ska hanteras.
Vad ska en personalhandbok innehålla?
Detta bör en personalhandbok innehålla En personalhandbok är ett utmärkt referensverk för alla anställda i en organisation. Chefer kan hänvisa till ...