Kurs: Maximera användningen av samtalsmodulen i HRM-systemet – från provanställningssamtal till utveckling och uppsägning
Kurs: Samtal: Metodik och målsättning
Konversationsmodulen i ditt HRM-system är mer än ett verktyg för administration – det är nyckeln till struktur, förtroende och bättre beslut. Denna kurs ger dig nödvändig utbildning i användning, metod och mål för samtal som stärker både medarbetare och organisation.
Effektiv användning av konversationsmodulen
- Hur man ställer in och skräddarsyr modulen olika för olika samtal
- Hur man automatiserar planering, genomförande och avslutande samtal
- Tips för att använda mallar, checklistor och dokumentation för att säkerställa konsekvens och kvalitet
Vem passar kursen?
Den här kursen passar HR-chefer, chefer, teamledare och superanvändare som vill behärska HRM-systemets möjligheter i samtalsmodulen och göra det till ett strategiskt verktyg i medarbetarledning.
Få tillgång till inspelningar och presentationer
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen är en e-learningkurs och sker digitalt.
Material: Inspelning och presentation
Pris: 2 500 NOK per deltagare
Relaterade inlägg
Vad är egentligen en handbok och varför är den viktig för din organisation?
En handbok är ett skriftligt dokument som innehåller riktlinjer, regler, rutiner och annan relevant information som är viktig för anställda och...
Hur kan norska organisationer hantera utmaningarna med sjukfrånvaro på ett mer effektivt sätt?
Bloggserie: Hur du kan förenkla och förbättra din arbetsdag Har du någonsin ställt dig själv frågan: Hur kan norska organisationer hantera...
Gratis checklista för utvecklingssamtal - Gör den till din egen!
Bra och effektiva medarbetarsamtal gynnar både dig som chef och dina medarbetare. Ett sådant möte kommer att säkerställa bättre förtroende mellan båda parter,...