Kurs: Hur man hanterar nyanställningar, förändringar och återanställningar i 4human HRM?

Kurs: Nyanställningar, förändringar och återanställningar
Är du redo att effektivisera HR-processerna i din verksamhet? Nyanställningar, ändrade arbetsvillkor och återanställningar kan ofta kännas komplexa och tidskrävande. Vår kurs ger dig den insikt och kompetens du behöver för att hantera dessa situationer snabbt och korrekt – med full kontroll över HR-systemet.
Vad vill du lära dig?
Nyanställda:
Från kontraktsskrivning till onboarding – vi visar dig hur du skapar nya medarbetare, säkerställer korrekt registrering av anställningsavtal och följer lagstadgade krav.
Förändring av arbetsvillkor:
Lär dig hur du enkelt hanterar lönebyten, jobbbyten eller tjänstledighet utan att felaktiga registreringar ställer till problem senare.
Återanställning:
Få kontroll över bästa praxis för att återaktivera tidigare anställda med korrekt historik och uppdaterad information i systemet.
Vem passar kursen?
Kursen riktar sig till HR-anställda. Lönehandläggare och andra som till vardags arbetar i HRM-systemet och vill ha ett smartare och mer effektivt sätt att hantera medarbetaruppgifter.
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen är en e-learningkurs och sker digitalt.
Varaktighet: 1,5 timmar
Material: Inspelning och presentation
Pris: 2 500 NOK per deltagare, per kurs
Relaterade inlägg
Från komplexa processer till en enklare vardag för Nordic Crane
Nordic Crane tog ett viktigt steg mot framtiden under 2012 när man ingick ett avtal med 4human om att implementera 4humans kvalitetsledningssystem...
Crashkurs: Minimikraven för anställningsavtal förlängs från och med den 1 juli 2024 - Har du kontroll?
Känner du till de nya kraven på vad ett anställningsavtal ska innehålla från och med den 1 juli 2024? Dessa krav gäller för nya anställningsavtal som ingås...
Minimikraven för anställningsavtal utökas nu: Här är vad du behöver ha på plats
Från och med den 1 juli 2024 träder nya regler för anställningsavtal i kraft, vilket kommer att påverka både nya och befintliga anställningsavtal. Förändringarna är en del av...