Kurs: Hur man hanterar nyanställningar, förändringar och återanställningar i 4human HRM?

Kurs: Nyanställningar, förändringar och återanställningar
Är du redo att effektivisera HR-processerna i din verksamhet? Nyanställningar, ändrade arbetsvillkor och återanställningar kan ofta kännas komplexa och tidskrävande. Vår kurs ger dig den insikt och kompetens du behöver för att hantera dessa situationer snabbt och korrekt – med full kontroll över HR-systemet.
Vad vill du lära dig?
Nyanställda:
Från kontraktsskrivning till onboarding – vi visar dig hur du skapar nya medarbetare, säkerställer korrekt registrering av anställningsavtal och följer lagstadgade krav.
Förändring av arbetsvillkor:
Lär dig hur du enkelt hanterar lönebyten, jobbbyten eller tjänstledighet utan att felaktiga registreringar ställer till problem senare.
Återanställning:
Få kontroll över bästa praxis för att återaktivera tidigare anställda med korrekt historik och uppdaterad information i systemet.
Vem passar kursen?
Kursen riktar sig till HR-anställda. Lönehandläggare och andra som till vardags arbetar i HRM-systemet och vill ha ett smartare och mer effektivt sätt att hantera medarbetaruppgifter.
Få tillgång till inspelningar och presentationer
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen är en e-learningkurs och sker digitalt.
Material: Inspelning och presentation
Pris: 2 500 NOK per deltagare
Relaterade inlägg
5 tips som du bör följa för att få en optimal chefshandbok
För att en ledarskapshandbok ska vara ett optimalt stöd för ledarna i din organisation måste den innehålla bra information om deras ledarskapsprocesser, deras...
Medarbetarens resa genom HR och Payroll
Från manuella reseräkningar till elektroniskt reseräkningssystem
Föreställ dig 1.200-1500 anställda som skickar manuella reseräkningar per post eller e-post. Detta blir snabbt besvärligt och krävande. Med en ny elektronisk...