Kurs: HR-analys - Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar i 4human HRM

Kurs: HR-analys - Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar i 4human HRM
Data är den nya valutan, och HR-avdelningen sitter på en guldgruva! Med HR-analys kan du omvandla information om medarbetare, processer och resultat till insikter som stärker beslutsunderlaget och driver organisationen framåt. Vår kurs ger dig färdigheter att samla in, analysera och tolka HR-data och använda insikterna för att skapa mer effektiva och framåtblickande HR-strategier.
Vad vill du lära dig?
- Grundläggande HR-analys: Lär dig hur du identifierar och samlar in relevant data relaterad till rekrytering, onboarding, prestation, frånvaro och engagemang.
- Tolkning och insikt: Förstå hur du kan utvinna mening ur data och omvandla siffror till strategiska åtgärder.
- Framtida trender inom HR-analys: Prediktiv analys och hur du kan använda data för att förutsäga personalomsättning, engagemang och kompetensbehov.
Vem passar kursen?
Den här kursen är skräddarsydd för HR-chefer, systemadministratörer och alla som vill utnyttja HR-data för att bidra till sin organisations framgång.
Få tillgång till inspelningar och presentationer
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen är en enkel e-learningkurs och sker digitalt.
Material: Inspelning och presentation
Pris: 2 500 NOK per deltagare
Kurs: HR-analys: Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar
Kurs: HR-analys: Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar
Relaterade inlägg
Gratis checklista för utvecklingssamtal - Gör den till din egen!
Bra och effektiva medarbetarsamtal gynnar både dig som chef och dina medarbetare. Ett sådant möte kommer att säkerställa bättre förtroende mellan båda parter,...
Gratis HMS-checklista - Gör den till din egen!
HMS-arbete, HMS-plan och HMS-krav? HMS är i sig ett ganska brett ämne och det är ofta svårt att veta var man ska börja med HMS-arbetet....
Gratis artikel: Förbättrade HR-rutiner genom integrerade system
De många lättimplementerade lösningar som lovar att eliminera monotona HR-processer öppnar vägen för introduktion av innovativa metoder för...