Kurs: HR-analys - Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar i 4human HRM

Kurs: HR-analys - Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar i 4human HRM
Data är den nya valutan, och HR-avdelningen sitter på en guldgruva! Med HR-analys kan du omvandla information om medarbetare, processer och resultat till insikter som stärker beslutsunderlaget och driver organisationen framåt. Vår kurs ger dig färdigheter att samla in, analysera och tolka HR-data och använda insikterna för att skapa mer effektiva och framåtblickande HR-strategier.
Vad vill du lära dig?
- Grundläggande HR-analys: Lär dig hur du identifierar och samlar in relevant data relaterad till rekrytering, onboarding, prestation, frånvaro och engagemang.
- Tolkning och insikt: Förstå hur du kan utvinna mening ur data och omvandla siffror till strategiska åtgärder.
- Framtida trender inom HR-analys: Prediktiv analys och hur du kan använda data för att förutsäga personalomsättning, engagemang och kompetensbehov.
Vem passar kursen?
Den här kursen är skräddarsydd för HR-chefer, systemadministratörer och alla som vill utnyttja HR-data för att bidra till sin organisations framgång.
Få tillgång till inspelningar och presentationer
*Anmälan till kursen är bindande
Kursen är en enkel e-learningkurs och sker digitalt.
Material: Inspelning och presentation
Pris: 2 500 NOK per deltagare
Kurs: HR-analys: Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar
Kurs: HR-analys: Hur man omvandlar HR-data till strategiska fördelar
Relaterade inlägg
Webbinarium: Hur förbereder du din organisation för direktivet om lika lön?
Är din organisation redo för likalönedirektivet som träder i kraft på den svenska marknaden i juni 2026? EU-direktivet är på väg in i den svenska...
Löneskillnader mellan könen: Är din organisation förberedd för direktivet om lika lön?
Bloggserie: Hur vi kan förenkla och förbättra människors liv Löneskillnader mellan könen finns fortfarande kvar på dagens arbetsmarknad, men med...
Guide: 7 saker som effektiviserar din hantering av sjukfrånvaro
Att vara chef innebär att hantera ett antal utmaningar, och en av de viktigaste är att hantera sjuka medarbetare på ett empatiskt och samtidigt...