HR-kurs för ämnesansvarig

Hur hanterar man nyanställningar, förändringar och återanställningar i 4human HRM?

Är du redo att effektivisera HR-processerna i din verksamhet? Nyanställningar, ändrade arbetsvillkor och återanställningar kan ofta kännas komplexa och tidskrävande. Vår kurs ger dig den insikt och kompetens du behöver för att hantera dessa situationer snabbt och korrekt – med full kontroll över HR-systemet.

Vad vill du lära dig?

Nyanställda:

Från kontraktsskrivning till onboarding – vi visar dig hur du skapar nya medarbetare, säkerställer korrekt registrering av anställningsavtal och följer lagstadgade krav.

Förändring av arbetsvillkor:

Lär dig hur du enkelt hanterar lönebyten, jobbbyten eller tjänstledighet utan att felaktiga registreringar ställer till problem senare.

Återanställning:

Få kontroll över bästa praxis för att återaktivera tidigare anställda med korrekt historik och uppdaterad information i systemet.

Vem passar kursen?

Kursen riktar sig till HR-anställda. Lönehandläggare och andra som till vardags arbetar i HRM-systemet och vill ha ett smartare och mer effektivt sätt att hantera medarbetaruppgifter.

Registrera dig nu

Maximera användandet av intervjumodulen i HRM-systemet – från provintervjuer till utveckling och avslutning

Konversationsmodulen i ditt HRM-system är mer än ett verktyg för administration – det är nyckeln till struktur, förtroende och bättre beslut. Oavsett om det handlar om uppstart, utveckling, svåra ämnen eller ett värdigt avslut hjälper samtalsmodulen dig att säkerställa kvalitet genom hela processen. Denna kurs ger dig nödvändig träning i användning, metod och målsättning för samtal som stärker både medarbetare och organisation.

Vad vill du lära dig?

Effektiv användning av konversationsmodulen

• Hur man ställer in och skräddarsyr modulen olika för olika samtal
• Hur man automatiserar planering, genomförande och avslutande samtal
• Tips för att använda mallar, checklistor och dokumentation för att säkerställa konsekvens och kvalitet

Vem passar kursen?

Den här kursen passar HR-chefer, chefer, teamledare och superanvändare som vill behärska HRM-systemets möjligheter i samtalsmodulen och göra det till ett strategiskt verktyg i medarbetarledning.

Registrera dig nu

Effektiv hantering av sjukfrånvaro i HRM-systemet

Sjukfrånvaro är en naturlig del av arbetslivet, men bristande systematik kan snabbt leda till onödiga utmaningar för både HR och ledning. Med vår kurs lär du dig hur du använder HRM-systemet för att registrera, följa upp och analysera sjukfrånvaro på ett strukturerat och effektivt sätt. Se till att du har koll på lagkraven samtidigt som du underlättar för en bra arbetsmiljö!

Vad vill du lära dig?

• Registrering:
  Snabb och korrekt inmatning av frånvaro.
• Uppföljning av sjukskrivna:
  Hur man använder systemet för att planera uppföljningssamtal, facilitering och säkerställa att deadlines hålls.
• Rapportering och analyser:
  Lär dig hur du genererar rapporter för att få insikt i frånvaromönster, använd data för att identifiera behov och möjligheter till förbättringar.
• Överensstämmelse med lagstiftning:
  Vi visar hur du säkerställer att all registrering av sjukfrånvaro är i enlighet med Arbetsmiljölagen och GDPR.

Vem passar kursen?

Denna kurs är skräddarsydd för HR-personal, chefer och andra som vill ha ett strukturerat förhållningssätt till sjukfrånvaro och vill utnyttja HRM-systemet maximalt.

Hur man maximerar Employee Self Service (ESS) med vår nya app

Vill du frigöra tid för strategiskt HR-arbete och samtidigt ge dina medarbetare en lättare vardag? Vår helt nya HRM-systemapp tar Employee Self Service (ESS) till nästa nivå! I den här kursen får du lära dig hur du maximerar appens funktioner, så att medarbetarna har kontroll över sin egen data, och du kan effektivisera HR-processerna i ditt företag.

Varför är ESS viktigt?

Med Employee Self Service (ESS) kan medarbetarna enkelt hantera allt från frånvaroregistrering och semesteransökningar till att uppdatera sina personaluppgifter, direkt i appen. Det minskar belastningen på HR-avdelningarna och ger en bättre upplevelse för de anställda. Den nya appen gör detta enklare, snabbare och mer intuitivt än någonsin.

Vad vill du lära dig?

• Kom igång med appen
• Medarbetaråtkomst och funktioner

Vem passar kursen?

Kursen passar HR-anställda, chefer och superanvändare som vill förstå och utnyttja potentialen i ESS med hjälp av HRM-appen för en effektivare vardag i arbetslivet.

Få full kontroll med HR-core, HR Master och integrationer i ditt HRM-system

Effektiv HR-ledning börjar med solida system. På den här kursen får du en komplett introduktion till hur du kan använda HR core och HR Master i ditt HRM-system för att skapa sömlös hantering av medarbetare och processer – från onboarding till löpande utveckling. Vi visar dig också hur integrationer kan optimera ditt arbetsflöde och samla all nödvändig information på ett ställe.

Vad vill du lära dig?

HR-kärna: Grunden för ditt HRM-system

• Hur man hanterar personaldata effektivt och säkerställer korrekt dokumentation för alla anställda.
• Uppsättning och underhåll av medarbetarens livscykel i systemet, kontrakt, befattningar och förändringar  

Integrationer: få systemen att prata med varandra

• Hur kan man säkerställa ett sömlöst dataflöde med hjälp av integrationer?

Vem passar kursen?

Den här kursen är perfekt för HR-chefer, systemadministratörer och superanvändare som vill utnyttja potentialen i sitt HRM-system till fullo – och ta sitt HR-arbete till nästa nivå.

HR-analys – så här förvandlar du HR-data till strategiska fördelar

Data är den nya valutan, och HR-avdelningen sitter på en guldgruva! Med HR-analys kan du omvandla information om medarbetare, processer och resultat till insikter som stärker beslutsunderlaget och driver organisationen framåt. Vår kurs ger dig färdigheter att samla in, analysera och tolka HR-data och använda insikterna för att skapa mer effektiva och framåtblickande HR-strategier.

Vad vill du lära dig?

• Grundläggande HR-analys: lär dig hur du identifierar och samlar in relevant data relaterad till rekrytering, onboarding, prestation, frånvaro och engagemang.
• Tolkning och insikt: Förstå hur diu kan utvinna mening ur data och omvandla siffror till strategiska mått.
• Framtida trender inom HR-analys: Prediktiv analys och hur du kan använda data för att förutsäga omsättning, engagemang och kompetensbehov.

Vem passar kursen?

Den här kursen är skräddarsydd för HR-chefer, analytiker, systemadministratörer och alla som vill använda HR-data för att bidra till organisationens framgång.