Hur Corona påverkade Widerøe
Beskrivning:
Widerøe påbörjade arbetet med att digitalisera sitt HR-arbete. Men så kom coronakrisen över oss! När krisen slog till var Widerøe ett av de första företagen som drabbades av pandemin. En stor del av intäktsbasen försvann över en natt och flera av medarbetarna blev uppsagda.
Vår goda kund Tove Pettersen, HR-direktör på Widerøe, berättade om hur coronasituationen påverkade deras verksamhet och hur vi på 4human har hjälpt Widerøe att effektivisera sitt HR-arbete. Vi kommer också att titta närmare på några av Widerøes HR-utmaningar.
Alla Widerøes medarbetare har för närvarande tillgång till medarbetarportalen, där de kan ansöka om semester, få en översikt över frånvaron, söka och hitta information i personalhandboken och där en medarbetare kan följas upp av en modern sjukfrånvarolösning när en medarbetare blir sjuk.
Relaterade inlägg
HR-kurs för ämnesansvarig
Alla företag som använder 4human HRM bör ha ämnesansvariga med god kompetens för att säkerställa en effektiv drift av systemet. Expertis inom...
Ta kontroll över din organisations HR-processer
HR-personal i stora organisationer kämpar ofta med att hålla reda på HR-processer över flera enheter och länder. Olika enheter i koncernen kan...
Checklista för ett framgångsrikt HR-system på koncernnivå
Ett HR-system på företagsnivå löser många av de utmaningar som HR-chefer ofta ställs inför, t.ex. bristande insyn, inkonsekventa policyer och komplexa...