Från komplexa processer till en enklare vardag för Nordic Crane
Samarbetet blev startskottet för en förenkling av kvalitetsarbetet och HR-processerna. Kompetens, utvärderingar, personaluppföljning och dokumenthantering effektiviserades och Nordic Crane fick ett processbaserat arbetssätt.
Om Nordic Crane
Utmaningarna
Totalt sett vi har vi har uppnått bättre kompetensöversikt, strukturerad ombordstigning och offboarding process och en mer effektiv hantering av uppföljning av personal" säger Helge Tangen HR chef på Nordic Crane i Norge.
Innan vi implementerade 4human HRM och QM365 var vi inne en situation där våra HR- processer och kvalitetsstyrning var mycket manuellt arbete . Detta skapade inte bara ineffektivitet , utan också risk för fel och saknar enligt privatliv och kvalitetssäkring . Så det var på plats med en mer strukturerad och digitalt förhållningssätt.
Nordic Crane i Norge har redan kommit långt med HR-systemet 4human HRM, och vi i Sverige är nu i startfasen. Med en stark mall som grund ser vi fram emot att implementera systemets moduler och effektivisera våra HR-processer.
Relaterade inlägg
Hur kan du motivera dina medarbetare på ett bra sätt?
Hur motiverar man sina medarbetare? Som chef har du säkert ställt dig frågan "Vad krävs för att mina medarbetare ska bli mer motiverade?" Motivation i...
Vilka rättigheter har du i händelse av uppsägning?
Uppsägning Ett anställningsförhållande är ett avtalsförhållande och kan sägas upp på olika sätt. Ett anställningsavtal i sig anger sluttidpunkten, som i fallet med...