Från komplexa processer till en enklare vardag för Nordic Crane

Samarbetet blev startskottet för en förenkling av kvalitetsarbetet och HR-processerna. Kompetens, utvärderingar, personaluppföljning och dokumenthantering effektiviserades och Nordic Crane fick ett processbaserat arbetssätt.
Om Nordic Crane
Utmaningarna
Totalt sett vi har vi har uppnått bättre kompetensöversikt, strukturerad ombordstigning och offboarding process och en mer effektiv hantering av uppföljning av personal" säger Helge Tangen HR chef på Nordic Crane i Norge.
Innan vi implementerade 4human HRM och QM365 var vi inne en situation där våra HR- processer och kvalitetsstyrning var mycket manuellt arbete . Detta skapade inte bara ineffektivitet , utan också risk för fel och saknar enligt privatliv och kvalitetssäkring . Så det var på plats med en mer strukturerad och digitalt förhållningssätt.
Nordic Crane i Norge har redan kommit långt med HR-systemet 4human HRM, och vi i Sverige är nu i startfasen. Med en stark mall som grund ser vi fram emot att implementera systemets moduler och effektivisera våra HR-processer.
Relaterade inlägg
Det är inte bara systemet, det är människorna bakom det!
Kirsti Finsal arbetar som QA manager på Nordic Crane AS. Nordic Crane AS lyfter fram både teknikerna och 4human QM365:s professionella rådgivare som viktiga...
Vad är intern kontroll och systematiskt HMS-arbete?
Systematiskt arbete För att säkerställa att hänsyn tas till de anställdas hälsa, säkerhet och miljö ska arbetsgivaren se till att...
Vad är psykosocial arbetsmiljö och hur kan du lätta upp stämningen hos dina medarbetare?
Vad är psykosocial arbetsmiljö? I korthet betyder det hur vi mår på arbetsplatsen (socialt och psykologiskt). Begreppet är högst relevant i...