Från komplexa processer till en enklare vardag för Nordic Crane
Nordic Crane tog ett viktigt steg mot framtiden under 2012 när man ingick ett avtal med 4human om att implementera kvalitetsledningssystemet 4human QM365 och HRM-lösningen 4human.
Samarbetet blev startskottet för en förenkling av kvalitetsarbetet och HR-processerna. Kompetens, utvärderingar, personaluppföljning och dokumenthantering effektiviserades och Nordic Crane fick ett processbaserat arbetssätt.
Om Nordic Crane
Nordic Crane är en ledande aktör inom mobilkranar, lastbilskranar och transporttjänster med verksamhet lokalt, nationellt och i hela Skandinavien. Med 350 kranar och 400 medarbetare levererar Nordic Crane helhetslösningar från planering till genomförande av kompletta projekt med lyft och förflyttning av stora konstruktioner som väger upp till flera tusen ton.
Utmaningarna
Innan Nordic Crane implementerade 4human HRM och QM365 präglades HR-processerna och kvalitetshanteringen av manuellt arbete. Personaluppföljning, dokumenthantering och samtal hölls i pärmar av chefer och HR-personal. Det var en utmaning att följa upp kompetenser och kurser utan ett system för aviseringar. Avsaknaden av struktur och riktlinjer för personalhanteringen innebar att cheferna hade liten tillgång till viktig dokumentation om medarbetarna.
Relaterade inlägg
10 frågor du bör ställa dig när det gäller tidsbegränsad anställning
Ett nytt år innebär nya möjligheter. Många företag är redan på god väg att anställa nya kollegor på permanent eller tillfällig basis, eller att rekrytera nya medarbetare...
5 tips för medarbetarsamtal som anställd
Medarbetarsamtal hålls minst en gång per år för att säkerställa trivsel, kompetensutveckling och en god dialog mellan medarbetare och bolag.
4 saker att tänka på när du digitaliserar ditt HR-arbete
Är du trött på att slösa bort dyrbara timmar på samma administrativa uppgifter varje dag? Vill du effektivisera anställningsprocessen för hungriga nya medarbetare?