Webbinarium: Frigör potentialen i dina HR-data för en förenklad arbetsdag
Är du trött på att vara en datejägare i djungeln av olika system för att sätta ihop manuella rapporter? Saknar du insikt från din HR-data för att fatta bra beslut? Att arbeta datadrivet och insiktsbaserat blir allt viktigare inom HR.
Se webbinariuminspelningar där vi utforskar hur du kan utnyttja potentialen i din HR-data för att skapa en enklare och effektivare vardag. Vår expert inom HR-analysområdet, Øivind Hunsrød, tar dig igenom de möjligheter som finns i din HR-data.
Låt oss gå igenom:
- Grundläggande fördelar och fakta om HR-analys: Lär dig hur HR-analys kan bidra till att förenkla och förbättra HR-processer och få insikt i hur detta kan ge mervärde för din organisation.
- Kundbehov på marknaden: Utforska de behov och utmaningar som våra kunder möter när det gäller HR-analys och hur vi kan tillgodose dessa behov.
- Möjligheter: Upptäck möjligheterna att använda dina HR-data på ett mer effektivt sätt och hur du kan ta dina HR-processer till nästa nivå.
- FRÅGOR OCH SVAR
Detta webbinarium är perfekt för HR-chefer, chefer och alla som vill förbereda sin verksamhet för framtiden och samtidigt fatta datadrivna beslut.
Ladda ner webbinariuminspelning: Utnyttja potentialen i din HR-data för en förenklad vardag
Ladda ner webbinariuminspelning: Utnyttja potentialen i din HR-data för en förenklad vardag
Relaterade inlägg
Webbseminarium: Likalönsdirektivet i praktiken – de åtgärder du behöver ha på plats innan deadline
EU:s direktiv om lika lön anger tydliga förväntningar på transparens och öppenhet kring lön – är ditt företag redo? Deadline närmar sig (senast 7 juni...)
Produktnyheter: Marsuppdateringar i 4human HRM
Tidsregistrering i 4human HRM Hanterar manuell registrering och godkännande av timmar, tillägg och övertid, inklusive diverse...
Kurs: Maximera användningen av konversationsmodulen i HRM -system – från provanställningsintervjuer till utveckling och uppsägning
Är du redo att effektivisera HR-processer i din verksamhet? Nyanställningar, förändringar i anställningsvillkor och återanställningar kan ofta kännas komplicerat...