Hur Blomsterringen blev helt digitala inom HR & lön
Blomsterringens heldigitala resa med 4human HRM, som implementerades 2022, har inte bara förenklat utan helt förändrat HR-processerna och skapat ett positivt värde som både Blomsterringen och 4human kan vara stolta över.
Om Blomsterringen
Blomsterringen är Norges största blomstergrossist för försäljning av blommor och växter. De levererar till livsmedelsbutiker, plantskolor, trädgårdscenter och florister i hela Norge. Blomsterringen har upp till 170 fast anställda fördelade på 6 avdelningar runt om i landet.
Behov av fullständig digitalisering av HR-processer
Före implementeringen av 4human HRM befann sig Blomsterringen i en värld av pappersarbete och behövde gå från papper till helt digitala HR-processer. Anställningsprocessen var tidskrävande, övergången mellan HR och lön var komplex och dokumentationen var utmanande. Det var dags att modernisera och förenkla.
"Med 170 fast anställda och cirka 250 lönebesked varje månad har 4human HRM effektiviserat vår dagliga verksamhet."
Jag vill läsa hela kundberättelsen
Jag vill läsa hela kundberättelsen
Relaterade inlägg
Vad är egentligen en handbok och varför är den viktig för din organisation?
En manual är ett skriftligt dokument som innehåller riktlinjer, regler, procedurer och annan relevant information som...
Hur kan norska organisationer hantera utmaningarna med sjukfrånvaro på ett mer effektivt sätt?
Bloggserie: Hur du förenklar och förbättrar din arbetsdag Har du någonsin ställt dig själv frågan: Hur kan norska...
Gratis checklista för utvecklingssamtal - Gör den till din egen!
Bra och effektiva medarbetarsamtal gynnar både dig som chef och dina medarbetare. Ett sådant möte kommer att säkerställa bättre förtroende mellan båda parter,...