Hur Blomsterringen blev helt digitala inom HR & lön
Blomsterringens heldigitala resa med 4human HRM, som implementerades 2022, har inte bara förenklat utan helt förändrat HR-processerna och skapat ett positivt värde som både Blomsterringen och 4human kan vara stolta över.
Om Blomsterringen
Blomsterringen är Norges största blomstergrossist för försäljning av blommor och växter. De levererar till livsmedelsbutiker, plantskolor, trädgårdscenter och florister i hela Norge. Blomsterringen har upp till 170 fast anställda fördelade på 6 avdelningar runt om i landet.
Behov av fullständig digitalisering av HR-processer
Före implementeringen av 4human HRM befann sig Blomsterringen i en värld av pappersarbete och behövde gå från papper till helt digitala HR-processer. Anställningsprocessen var tidskrävande, övergången mellan HR och lön var komplex och dokumentationen var utmanande. Det var dags att modernisera och förenkla.
"Med 170 fast anställda och cirka 250 lönebesked varje månad har 4human HRM effektiviserat vår dagliga verksamhet."
Relaterade inlägg
Inspelning av webbinarium: Hur du leder den tekniska utvecklingen genom att digitalisera kompetensen i ditt företag
Har du kontroll över din organisations kompetensinventering? Är du förberedd på den tekniska utvecklingen på kompetensmarknaden? Skaffa...
Standardisering och effektivisering inom Kverneland Bil
Under 2018 tecknade Kverneland Bil ett avtal med 4human och i mars 2019 lanserades HR-systemet. Kverneland Bil befinner sig mitt i en process av...
Espira väljer 4human som mästare
Espira Gruppens mål var att uppnå stora effektivitets- och kvalitetsvinster samt att få ett verktyg för att arbeta med HR-relaterade frågor.