Webbinarium: Frigör potentialen i dina HR-data för en förenklad arbetsdag
Är du trött på att vara en datejägare i djungeln av olika system för att sätta ihop manuella rapporter? Saknar du insikt från din HR-data för att fatta bra beslut? Att arbeta datadrivet och insiktsbaserat blir allt viktigare inom HR.
Se webbinariuminspelningar där vi utforskar hur du kan utnyttja potentialen i din HR-data för att skapa en enklare och effektivare vardag. Vår expert inom HR-analysområdet, Øivind Hunsrød, tar dig igenom de möjligheter som finns i din HR-data.
Låt oss gå igenom:
- Grundläggande fördelar och fakta om HR-analys: Lär dig hur HR-analys kan bidra till att förenkla och förbättra HR-processer och få insikt i hur detta kan ge mervärde för din organisation.
- Kundbehov på marknaden: Utforska de behov och utmaningar som våra kunder möter när det gäller HR-analys och hur vi kan tillgodose dessa behov.
- Möjligheter: Upptäck möjligheterna att använda dina HR-data på ett mer effektivt sätt och hur du kan ta dina HR-processer till nästa nivå.
- FRÅGOR OCH SVAR
Detta webbinarium är perfekt för HR-chefer, chefer och alla som vill förbereda sin verksamhet för framtiden och samtidigt fatta datadrivna beslut.
Ladda ner webbinariuminspelning: Utnyttja potentialen i din HR-data för en förenklad vardag
Ladda ner webbinariuminspelning: Utnyttja potentialen i din HR-data för en förenklad vardag
Relaterade inlägg
Hjälp, en medarbetare är sjuk. Vad ska jag göra som chef?
Som chef kan det vara en utmaning när en av dina medarbetare blir sjuk och måste ta ledigt från jobbet. Det kan innebära att arbetsbelastningen för andra blir...
HR-masterdata och dess betydelse för verksamheten
HR-masterdata spelar en central roll på alla HR-avdelningar, och det är viktigt att förstå vad det innebär och varför det är viktigt för organisationen.
Allt du behöver veta om semesterersättning
Är du osäker på hur semesterersättningen fungerar? Semesterlön är en av de vanligaste och viktigaste förmånerna som anställda får, men det kan vara svårt att veta hur...