Hur löser ni kompetensutmaningarna i byggbranschen?
Bygg- och anläggningssektorn är en bransch som ställer höga krav på kompetensutveckling och formell utbildning. Det är därför mycket viktigt att underlätta detta i företaget.
Oavsett om du är entreprenör, projektledare eller arbetar med kompetensutveckling inom byggsektorn är denna introduktion ett tillfälle att uppdatera dig om vår kompetensmodul där vi förenklar och förbättrar kompetensutvecklingen i ditt företag.
I denna infovideo får du lära dig hur du löser följande utmaningar för branschen:
- Bristande överblick över kompetenser, certifieringar och färdigheter bland medarbetarna
- Önskan att förbättra kvaliteten på arbetet när medarbetarna inte har de färdigheter och kunskaper som krävs
- Önskan om att öka produktiviteten och minska kostnaderna
- Projekt/anbud och urval av personal i anbudsförfaranden
Relaterade inlägg
Hur ska en uppföljningsplan se ut för sjukskrivna medarbetare?
Senior Business DeveloperEn avgörande faktor för en effektiv hantering av sjukfrånvaro är att utveckla en bra uppföljningsplan för dina sjuka medarbetare....
Hur ska du som chef följa upp sjukfrånvaron bland medarbetare som är småbarnsföräldrar?
Bloggserie: Hur du kan förenkla och förbättra din arbetsdag Øyvind Johansen Senior affärsutvecklare Att hantera sjukfrånvaro är en utmanande uppgift...
Hur komplexa kan kompetensutmaningarna i byggbranschen vara?
Bloggserie: Så kan du förenkla och förbättra din arbetsdag Martin Stenberg Senior affärsutvecklare Kompetensutmaningarna inom bygg- och anläggningsbranschen är...