Träffa oss på Personal & Chef 2026!
Från systemkaos till sömlöst dataflöde
Hur går man från fragmenterade system och manuella processer till korrekt, tillgänglig HR-data som faktiskt skapar värde?
I den här presentationen på Personal & Chef 2026 delar Kjetil Haugland Johansen, Utleiemeglerens IT-chef, med sig av sina konkreta erfarenheter av hur de skapade ordning i dataflödet – och varför valet föll på 4human HRM .
Kjetil har omfattande erfarenhet inom IT, digitalisering och projektledning, med djup insikt i hur stora nordiska organisationer – inklusive inom den svenskägda koncernen AcadeMedia – driver digital transformation och skapar effektiva integrationer mellan system.
- Vi gick från systemkaos till struktur och flöde – och har idag HR-data vi verkligen kan lita på. Jag ser fram emot att dela mer om vår resa under presentationen, säger Kjetil.
Veronica Tjomsland, Sverigechef på 4human , presenterar sedan 4human HRM :s funktionalitet och hur samarbetet med Utleiemegleren bidrar till effektiva processer och verkligt värde i vardagen.
- 4 februari 2026
- 11:30–12:00
- Personal & Chef 2026, Kistamässan, Stockholm
Du får insikt i hur integrationer, automatisering och smarta systemval gör HR-data användbar för HR, chefer och medarbetare – och hur rätt teknik skapar effektiva flöden utan att ersätta det mänskliga.
Läs mer och boka din plats här
Veronica Tjömsland
VD, Sverige
4human
Kjetil H. Johansen
teknisk chef
Utleiemegleren
Relaterade inlägg
10 skäl till varför du bör integrera ett HR- och lönesystem
Har ni funderat på att integrera ett HR- och lönesystem? och kanske även fler system? Här är tio goda skäl att göra just det: 1. Undvik...
Vad är intern kontroll och systematiskt HMS-arbete?
Systematiskt arbete För att säkerställa att hänsyn tas till de anställdas hälsa, säkerhet och miljö ska arbetsgivaren se till att...
Vad är psykosocial arbetsmiljö och hur kan du lätta upp stämningen hos dina medarbetare?
Vad är psykosocial arbetsmiljö? I korthet betyder det hur vi mår på arbetsplatsen (socialt och psykologiskt). Begreppet är högst relevant i...


