Webbinarium: Frigör potentialen i dina HR-data för en förenklad arbetsdag
Är du trött på att vara en datejägare i djungeln av olika system för att sätta ihop manuella rapporter? Saknar du insikt från din HR-data för att fatta bra beslut? Att arbeta datadrivet och insiktsbaserat blir allt viktigare inom HR.
Se webbinariuminspelningar där vi utforskar hur du kan utnyttja potentialen i din HR-data för att skapa en enklare och effektivare vardag. Vår expert inom HR-analysområdet, Øivind Hunsrød, tar dig igenom de möjligheter som finns i din HR-data.
Låt oss gå igenom:
- Grundläggande fördelar och fakta om HR-analys: Lär dig hur HR-analys kan bidra till att förenkla och förbättra HR-processer och få insikt i hur detta kan ge mervärde för din organisation.
- Kundbehov på marknaden: Utforska de behov och utmaningar som våra kunder möter när det gäller HR-analys och hur vi kan tillgodose dessa behov.
- Möjligheter: Upptäck möjligheterna att använda dina HR-data på ett mer effektivt sätt och hur du kan ta dina HR-processer till nästa nivå.
- FRÅGOR OCH SVAR
Detta webbinarium är perfekt för HR-chefer, chefer och alla som vill förbereda sin verksamhet för framtiden och samtidigt fatta datadrivna beslut.
Ladda ner webbinariuminspelning: Utnyttja potentialen i din HR-data för en förenklad vardag
Ladda ner webbinariuminspelning: Utnyttja potentialen i din HR-data för en förenklad vardag
Relaterade inlägg
10 frågor du bör ställa dig när det gäller tidsbegränsad anställning
Ett nytt år innebär nya möjligheter. Många företag är redan på god väg att anställa nya kollegor på permanent eller tillfällig basis, eller att rekrytera nya medarbetare...
En HMS-handbok bör innehålla
Alla företag är enligt lag skyldiga att arbeta systematiskt med HMS Alla företag är skyldiga att systematiskt genomföra åtgärder för att främja förbättringar...
De här tre stegen bör du känna till i en onboardingprocess
Du lägger ner mycket tid och kraft på att hitta rätt kandidat till din organisation. Men har du någonsin tänkt på vad som händer efter att den nya medarbetaren har skrivit...