Webinar: Hur man lyckas med kompetens i grupp

Har ni utmaningar med att kartlägga era medarbetares kompetens i hela koncernen? I en alltmer komplex och digitaliserad arbetsmiljö är det avgörande för HR-chefer att ha en fullständig överblick över sina medarbetares kompetens.
Johannes Lindberg , Senior Produktägare, HRM i 4human , delar med sig av sina erfarenheter om hur grupper kan lösa utmaningar med HR-processer för talanghantering och vilka möjligheter som finns. Detta webbinarium ger dig också de verktyg och insikter du behöver för att strukturera och få full kontroll över talang i hela gruppen, så att du kan möta framtidens utmaningar med självförtroende och effektivitet.
Dagordning:
- Hur man arbetar systematiskt med kompetens för att öka effektiviteten i en grupp
-
- Effektiva strategier och metoder för att få kontroll över kompetens
- Systematiskt arbete med GAP och planering
- Anställdes livslopp
- Kompetenshantering
- Strategisk analys av kompetensbeståndet
- Anpassat projekt och CV för anbud
- Fördelar med att få kontroll över kompetensen i en grupp med
4human HRM - FRÅGOR OCH SVAR
Detta webbinarium riktar sig till HR-chefer, företagsledare och alla som är involverade i talanghantering och relaterade HR-processer inom en koncern.
Webinariet är kostnadsfritt!

Johannes Lindberg
Senior produktägare, HRM
4human
Webinarinspelning: Hur man lyckas med kompetens i grupp
Webinarinspelning: Hur man lyckas med kompetens i grupp
Relaterade inlägg
Digitalt HR-system för ett snabbt växande företag
Mjøs Metallvarefabrikk kan se tillbaka på 2018 som sitt resultatmässigt bästa år någonsin. Företaget har en lång tradition av...
Från Excel till HR-system i Kynningsrud
Allt började med Pål Kristian Eggen in 4human kontaktade Kirsti Finsal i Kynningsrud och berättade om ett system som kunde...
Standardisering och effektivisering inom Kverneland Bil
År 2018 tecknade Kverneland Bil ett avtal med 4human och i mars 2019 aktiverades HR-systemet. Kverneland Bil är mitt uppe i en...