Webinar: Lika lönedirektivet i praktiken – nu måste du agera

EU-länderna måste implementera likalönsdirektivet senast den 7 juni 2026, men Norge följer sin egen EES-process – och därför gäller inte denna tidsfrist oss. Nya krav kan dock komma snabbt när direktivet väl har införlivats, och många företag vill ligga steget före.

Samtidigt har norska arbetsgivare redan tydliga skyldigheter genom aktivitets- och rapporteringsskyldigheten (ARP) i paragraf 26 i likabehandlings- och diskrimineringslagen. ARP gäller för:

Alla offentliga företag
Privata företag med över 50 anställda
Privata företag med 20–50 anställda om fackliga representanter kräver det

Kraven omfattar bland annat:

Löneundersökning minst vartannat år
Kartläggning av ofrivilligt deltidsarbete
Offentligt uttalande
Systematiskt arbete för jämlikhet och mot diskriminering

Detta har också lyfts fram av både regeringen och yrkesverksamma kretsar som en viktig grund som redan lägger grunden för att uppfylla framtida krav i direktivet.

För HR innebär det mer struktur, tydligare rapportering och mindre utrymme för osakliga löneskillnader. Många upplever osäkerhet kring vad direktivet och lagarna faktiskt innebär – och saknar verktyg som ger god kontroll.

I det här webbinariet visar vi ett enkelt och praktiskt sätt att gå från spridd lönedata till bättre översikt, regelefterlevnad och intern kommunikation. Du kommer att se hur lönetransparensmodulen i Sysarb med integration i 4human HRM kan stödja det nya arbetet som kommer.

Paul Christian Eggen
Medgrundare och strategisk affärschef i 4human

Daniel Edenholm
Pay Transparency Expert i Sysarb

Datum: 16 april 2026, 10:00-11:00

Dagordning

Introduktion
Senaste nytt inom lönetransparens och vad som faktiskt förändras.
Likalönsdirektivet i praktiken – en konkret granskning av kraven för norska arbetsgivare. Fokus på vad HR måste kunna rapportera, dokumentera och förklara internt.
Kunder som använder lösningen idag
Hur kan 4human & Sysarb hjälpa dig? Demo: Modul för betalningstransparens i Sysarb
FRÅGOR OCH SVAR

Webinariet passar dig som är osäkra på vad direktivet och lagarna kräver i praktiken, saknar en heltäckande överblick över sin egen lönebild, arbetar med manuella processer eller verktyg som inte är utformade för arbete med lönetransparens, och vill ha en konkret och hanterbar metod.

Läs mer om vår lösning för lönetransparens här.

Registrera dig nu