Hur Corona påverkade Widerøe
Widerøe påbörjade arbetet med att digitalisera sitt HR-arbete. Men så kom coronakrisen över oss! När krisen slog till var Widerøe ett av de första företagen som drabbades av pandemin. En stor del av intäktsbasen försvann över en natt och flera av medarbetarna blev uppsagda.
Vår goda kund Tove Pettersen, HR-direktör på Widerøe, berättade om hur coronasituationen påverkade deras verksamhet och hur vi på 4human har hjälpt Widerøe att effektivisera sitt HR-arbete. Vi kommer också att titta närmare på några av Widerøes HR-utmaningar.
Alla Widerøes medarbetare har för närvarande tillgång till medarbetarportalen, där de kan ansöka om semester, få en översikt över frånvaron, söka och hitta information i personalhandboken och där en medarbetare kan följas upp av en modern sjukfrånvarolösning när en medarbetare blir sjuk.
Relaterade inlägg
Vilka rättigheter har du i händelse av uppsägning?
Uppsägning Ett anställningsförhållande är ett avtalsförhållande och kan sägas upp på olika sätt. Ett anställningsavtal i sig anger sluttidpunkten, som i fallet med...