Före ombordstigning: Nyckeln till en lyckad start på jobbet

Vi hör ofta talas om vikten av onboarding, den process som introducerar och integrerar nya medarbetare i organisationen. Men vi ska inte underskatta värdet av pre-boarding. Den viktiga tiden mellan jobberbjudandet och den första arbetsdagen.

Förberedelser banar väg

Pre-boarding har potential att lindra den osäkerhet och spänning som ofta kan följa med perioden mellan att acceptera jobberbjudandet och att börja. Genom att erbjuda relevant information, t.ex. om företagskulturen, dynamiken på arbetsplatsen, kollegor och arbetsuppgifter, kan den nyanställde känna sig mer förberedd och trygg inför framtiden. Detta kan inte bara sänka stressnivåerna, utan också öka den nyanställdes motivation.

Förberedelse inför ombordstigning skapar sinnesfrid

Pre-boarding spelar en viktig roll när det gäller att skapa ett första intryck av företaget och dess kultur. En grundlig preboardingprocess sänder signaler till nya medarbetare om att de är värdefulla för organisationen redan innan de börjar arbeta. Det skapar förtroende och engagemang, vilket i sin tur har en positiv effekt på arbetsmiljön och företagskulturen och även kan minska personalomsättningen.

Redo för din första arbetsdag

Pre-boarding har förmågan att rusta nya medarbetare för de uppgifter som väntar och öka produktiviteten från dag ett. Genom att få relevant utbildning och nödvändig information i förväg kan nyanställda börja arbeta omedelbart, utan att behöva ägna värdefull tid åt att sätta sig in i rutiner och system.

Att göra skillnad 

Pre-boarding är ett viktigt steg i rekryteringsprocessen - det är en möjlighet för företag att sticka ut och visa att de tar ansvar för en lyckad start för sina nya medarbetare. Genom en positiv upplevelse av preboarding kan företag attrahera de bästa talangerna och samtidigt minska rekryteringskostnaderna och -tiden.

Nyckeln till att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke

Pre-boarding är också en viktig del i att bygga upp ett starkt EB-varumärke (employer branding). Genom en välstrukturerad preboardingupplevelse kan företaget utveckla ett rykte som en attraktiv arbetsgivare bland kandidater och andra intressenter. Detta kan i sin tur ha en positiv inverkan på rekryteringsprocessen och stärka företagets rykte.