Ta kontroll över din organisations HR-processer

Hur skapar man ett effektivt och heltäckande HR-system för hela koncernen?

På dagens marknad är det avgörande för ett företag att ha ett effektivt och heltäckande HR-system. Detta måste du ta hänsyn till när du väljer ett HR-system på företagsnivå:

Centraliserad kontroll över hela koncernen

Se till att ditt HR-system ger full insyn i alla dotterbolag, med möjlighet att hantera policyer, rapportering och åtkomst i hela koncernen från en och samma plattform.

Skalbarhet som växer med dig

Välj ett system som enkelt kan anpassas i takt med att ditt företag växer, med flexibla lösningar för att lägga till nya enheter och justera roller och rättigheter efter behov.

Effektivisering av processer

Automatisera tidskrävande HR-uppgifter som onboarding, dokumenthantering och rapportering för att minska antalet fel och frigöra tid för strategiskt arbete.

En övergripande medarbetarupplevelse

Ge medarbetarna i hela koncernen en enhetlig upplevelse med gemensamma HR-verktyg och tydliga riktlinjer, samtidigt som lösningen anpassas till lokala behov.

Integrationer

Se till att ditt HR-system är sömlöst kopplat till andra affärssystem som lönesystem, ERP och arkivering, så att data flödar fritt och effektivt genom hela organisationen.

Ladda ner en detaljerad checklista över vad som bör ingå för att säkerställa en framgångsrik implementering av ett koncerngemensamt HR-system.